Autor: admin

INICIRANJE POSTUPKA ZA UTVRĐIVAJE BENEFICIRANNIH RADNIH MESTA NA POSTROJENJU ZA DUBOKU PRERADU, ENERGANI I VATROGASNOJ JEDINICI RNP

INICIRANJE POSTUPKA ZA UTVRĐIVAJE BENEFICIRANNIH RADNIH MESTA NA POSTROJENJU ZA DUBOKU PRERADU, ENERGANI I VATROGASNOJ JEDINICI RNP

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je uputio poslodavcu inicijativu za pokretanje postupka utvrđivanja radnih mesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem na Postrojenju za duboku preradu RNP. Zaposleni na ovom Postrojenju obavljaju teške poslove, koji potencijalno mogu biti štetni po zdravlje, zbog čega je Sindikat mišljenja da njihova sposobnost za obavljanje profesionalne delatnosti tokom godina rada može biti ugrožena, i pored primene svih propisanih mera zaštite. Iz tog razloga, Poslodavcu je predloženo da, pored ranije prepoznatih radnih mesta, i radna mesta Operater krana, Operater transporta i opreme, Operater za sečenje koksa i Operater reaktorskog boksa budu utvrđena kao beneficirana.

Istovremeno, Sindikat je ponovio inicijative za utvrđivanje radnih mesta sa beneficiranim stažom u Energani i u Vatrogasnoj jedinici RNP. Kada je reč o Energani, poslodavcu je predočeno da postoje uslovi za utvrđivanje beneficiranog staža na radnim mestima Operater proizvodnje električne energije, Operater turbogeneratora, Operater kotlova i Spoljni operater. U Vatrogasnoj jedinici zahtev se odnosi na radna mesta Komandir vatrogasne jedinice, Vođa smene, Vatrogasac i Vozač vatrogasnog vozila.

Oparvdanost i osnovanost podnetih inicijativa je neupitna, i Sindikat RNP će u direktnim razgovorima sa predstavnicima poslodavca nastojati da se po ovom pitanju hitno reaguje i na taj način dodatno zaštite prava radnika koji rade na navedenim radnim mestima, na kojima obavljaju naročito teške i po zdravlje potencijalno opasne poslove.

SINDIKAT RNP SVIM RADNICIMA ČESTITA PRVI MAJ I POZIVA NA NAJSNAŽNIJU SOLIDARNOST I JEDINSTVO

SINDIKAT RNP SVIM RADNICIMA ČESTITA PRVI MAJ I POZIVA NA NAJSNAŽNIJU SOLIDARNOST I JEDINSTVO

Prvi maj, Međunarodni praznik rada, danas se obeležava širom sveta. U Srbiji, radnici su dočekali svoj praznik u vanrednom stanju, sa prisutnim strahom za svoje i zdravlje svojih bližnjih, ali i strahom od toga šta će biti kada pandemija prođe. Ove godine, po prvi put u istoriji, izostaju sindikalna okupljanja i prvomajski uranak, a solidarnost se izražava fizičkim distanciranjem.

Iako globalna kriza izazvana širenjem korona virusa i dalje traje, do sada se moglo videti da radnici predstavljaju temelj društva, i da kao takvi moraju biti prioritet u svim oblastima. Poruke koje radnici šalju tokom pandemije govore nam da je radnik najvažniji, da treba sačuvati zdravlje, radna mesta i plate, i da svaki rad mora biti jednako cenjen. Stoga, ulaganje u radnika, koji je i u uslovima globalne pošasti prvi na liniji odbrane i koji u redovnim okolnostima donosi profite poslodavcima, mora da bude najvažnije pitanje budućnosti.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo svim kolegama i radnicima čestita Prvi maj i poručuje da će u narednom periodu jedinstvo i solidarnost među radnicima biti potrebniji više nego ikada, kako bi se smanjila neizvesnost od toga šta nas čeka sutra kada pandemija prođe, kako bi se izborili bolji uslovi rada, veća socijalna davanja i još kvalitetnija zaštita zdravlja i bezbednost na radu.

PRVOMAJSKI PROGLAS SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE

Prvi put u novijoj istoriji radnici će svoj praznik, 1. Maj – Međunarodni dan rada, obeležiti u vanrednim okolnostima, u svojim domovima, bez mogućnosti da se tradicionalno okupe i javno upute poruku vladi i poslodavcima.

Ipak, tako izolovani u nastojanju da na taj način sprečimo širenje korona virusa unutar zajednice i zaštitimo najstarije i druge osobe sa zdravstvenim problemima, pokazujemo solidarnost koja će nam, i ovoga puta, pomoći da pobedimo nevidljivog neprijatelja.

Tako solidarni i jedinstveni moramo ostati i ubuduće u nastojanju da podignemo privredu, koja je stajala u prehodnim mesecima, ali i u svojim zahtevima za bolji svet rada, viši standard i veća socijalna ulaganja.

Ova kriza je još jednom pokazala vrednost svih radnika za funkcionisanje društva i naš svakodnevni život. Osim zdravstvenih radnika, koji se nadljudskim naporima bore na prvoj liniji odbrane od virusa, i trgovci, komunalci, apotekari, pekari, građevinari i mnogi drugi, koji su retko u fokusu javnosti, potvrđuju da se bez njihovog rada ne može odvijati normalan život. Pri tom, ne smemo zaboraviti ni sve one koji zbog epidemioloških mera uopšte ne mogu da rade, iako je i njihov doprinos našem životu značajan.

I nije dovoljno da im se samo zahvaljujemo aplauzom, već su njima i svim ostalim zaposlenima potrebne veće plate, bolji uslovi rada, uključujući i bolju zaštitu zdravlja i sigurnost na radu.

Savez samostalnih sindikata Srbije smatra da ova kriza može biti prekretnica i putokaz vlastima i poslodavcima da ulažu u radnog čoveka, koji jedini stvara materijalnu vrednost i od čijeg rada zavisi svaki profit preduzeća i budžet zemlje.

Zato za Međunarodni praznik rada šaljemo jasnu poruku da neodgovorni poslodavci neće moći da profitiraju od sadašnje situacije, niti da krše radnička prava.

Pozivamo ih da ne smanjuju plate, da ne otpuštaju radnike, da vode računa o radnom vremenu i o bezbednosti na radnim mestima.

U protivnom, u nama će, kao i uvek do sada, imati ljutog protivnika i istinskog borca za radnog čoveka, kojeg ćemo na sve načine zaštititi.

Socijalno pravedno društvo mora biti i jeste naš cilj.

KOLEKTIVNI UGOVORI ZA ĆERKE FIRME

Naftagas – Tehnički servisi d.o.o. Zrenjanin dobili su novi Kolektivni ugovor krajem marta, kojim je obezbeđeno usklađivanje sa ostalim kolektivnim ugovorima u kompaniji. Pregovarački tim Sindikata je nastojao da se za zaposlene sačuvaju već postojeće beneficije, kao i da se u Ugovor inkorporiraju nove, koje posebno štite socijalno ugrožene kategorije i dalje unapređuju uslovi rada.

Novim Kolektivnim ugovorom zaposleni u Naftagas – Tehničkim servisima dobili su pravo na organizovani sistematski pregled najmanje jednom u dve godine o trošku poslodavca. Potom, svi zaposleni koji rade u preraspodeli radnog vremena, za vreme koriščenja slobodnih dana na ime preraspodele imaju pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada. Uvedena je solidarna pomoć za sve zaposlene koji boluju od težih bolesti, za vreme bolovanja dužeg od 60 dana, u visini razlike između osnovne zarade uvećane za minuli rad i naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad. Obnovljeno je pravo na jubilarnu nagradu za 10 godina staža kod poslodavca. Ovo su samo neka od novouvedenih prava za radnike, koja su obezbeđena novim Kolektivnim ugovorom.

Nove kolektivne ugovore dobile su i ostale ćerke firme (Naftni servisi i NTC), kojima su na sličan način sačuvana ranija najvažnija prava i obezbeđene važne nove beneficije. Do kraja aprila se očekuje potpisivanje novog kolektivnog ugovora i za Transport, čime će se zaokružiti proces kolektivnog pregovaranja.

I pored ovog teškog stanja u kome se danas nalazi ceo svet, Poslodavac i Sindikat su kroz konstruktivne dijaloge došli do zajedničkog jezika i na najbolji mogući način zaštitili najvažnija prava i interese radnika.

OBELEŽAVANJE GODIŠNJICE STRADANJA RADNIKA ENERGANE U NATO BOMBARDOVANJU

OBELEŽAVANJE GODIŠNJICE STRADANJA RADNIKA ENERGANE U NATO BOMBARDOVANJU

I ove godine, 4. aprila, zaposleni Rafinerije nafte Pančevo će odati počast kolegama koji su izgubili život u NATO bombardovanju Rafinerije. Zbog aktuelne epidemiološke situacije i uvedenog vanrednog stanja, ove godine će komemoracija biti upriličena samo u krugu kompanije i bez prisustva medija.

Pre tačno 21 godinu, u drugom napadu na pančevačku Rafineriju, na svojim radnim mestima život su izgubili Dejan Bojković (28), Mirko Dmitrović (29) i Duško Bogosavljev (50), dok je trojica kolega zadobilo trajni invaliditet. Rafinerija je tokom trajanja vojne intervencije NATO sedam puta bombardovana i pretrpela je velike gubitke, ali je 4. aprila zadat najteži udarac i nanet nenadoknadiv gubitak, kada su ugašeni životi naših dragih kolega. Sećanje na njihovu hrabrost, ljudske, profesionalne i kolegijalne vrednosti zauvek je prisutno u krugu Rafinerije.

Na dan pogibije Dejana, Mirka i Duška, biće položeni venci kod Spomenika poginulim radnicima i odata počast našim herojima, čija imena su ostala zauvek uklesana u istoriju Rafinerije, a 4. april kao najteži dan za sve rafinerce.

MERE ZAŠTITE PROTIV CORONAVIRUSA

U vezi sa aktuelnom epidemiološkom situacijom u zemlji izazvanom širenjem virusa COVID 19, Sindikat Rafinerije nafte Pančevo apeluje i moli sve kolege da se striktno pridržavaju svih propisanih mera zaštite u našoj kompaniji, kako bismo svi zajedno minimizirali rizik od transmisije virusa u našoj radnoj sredini.

Svi radnici u Bloku Prerada imaju na raspolaganju dovoljnu količinu ličnih zaštitnih sredstava i opreme (maske, rukavice, dezinfekciona sredstva), koju je neophodno koristiti konstantno tokom rada. Podsećamo da je poslodavac, u cilju sprečavanja širenja infekcije korona virusom SARS-Cov-2, uveo rigoroznu kontrolu uvedenih mera i svakodnevni nadzor da li zaposleni opremu koriste na pravilan način. Nepoštovanje mera nije samo povreda radne discipline, već predstavlja i ugrožavanje zdravlja naših najbližih – porodica, kao i kolega sa kojima radimo.

Pored posebnih mera, važno je da se striktno poštuju i standardne mere prevencije u ovakvim okolnostima, odnosno, adekvatna higijena ruku sredstvima na bazi 70% alkohola, kao i mere respiratorne higijene (korišćenje maski). Takođe je važno da se održava preporučena udaljenost od druge osobe od najmanje dva metra, kao i da se smanje uobičajeni socijalni kontakti i okupljanja u zatvorenim prostorijama.

Molimo sve kolege da budemo odgovorni prema svom zdravlju i zdravlju naših bližnjih, jer štiteći sebe od potencijalne zaraze štitimo i sve oko nas.

SINDIKAT RAFINERIJE NAFTE PANČEVO PRIGODNIM POKLONOM ČESTITAO ČLANICAMA OSMI MART

SINDIKAT RAFINERIJE NAFTE PANČEVO PRIGODNIM POKLONOM ČESTITAO ČLANICAMA OSMI MART

Povodom predstojećeg Međunarodnog dana žena Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je u petak svoje članice obradovao prigodnim poklonom, kao malim vidom pažnje.

Osmi mart je praznik koji simbolizuje hrabrost i predanost žena, ali i dan koji podseća na obavezu društva da nikada ne zaboravi vrednost i ulogu žene kao stuba porodice, organizacije i društva u celini. Ovaj dan nije samo dobra prilika da se našim saradnicama zahvalimo i pokažemo uvažavanje, već i inspiracija da još više truda posvetimo ravnopravnosti, solidarnosti i poštovanju pravih vrednosti.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo čestita Osmi mart svim članicama, kao i svim ženama u Srbiji, sa željom da svakoga dana budu srećne, uvažavane i uspešne!

UTVRĐENA BENEFICIRANA RADNA MESTA U PROIZVODNJI I MANIPULACIJI BLOKA PRERADE

UTVRĐENA BENEFICIRANA RADNA MESTA U PROIZVODNJI I MANIPULACIJI BLOKA PRERADE

Postupak utvrđivanja radnih mesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, a čije je pokretanje inicirao Sindikat Rafinerije nafte Pančevo, uspešno je završen. Operaterima u Proizvodnji i Manipulaciji je time priznato pravo na beneficije, što će im doneti veću vrednost na tržištu rada, a poslodavcu kvalitetniju radnu snagu.

Podsećamo da je Sindikat u kontinuitetu tražio da se za određena radna mesta u Bloku Prerada prizna pravo na beneficirani radni staž, iz razloga što su poslovi koje zaposleni obavljaju na tim radnim mestima posebno teški, opasni i štetni po zdravlje i pored toga što su primenjene sve opšte i posebne mere zaštite. Po ovom pitanju, Sindikat je održao niz sastanaka sa radnicima, koji su izneli svoje zahteve. Obrazložene inicijative za svako radno mesto su dostavljene poslodavcu, koji je uputio zahtev Fondu PIO u vezi sa poslovima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem kod poslodavca. Fond PIO je postupio po zahtevu i zajedno sa Institutom za zaštitu na radu a.d. Novi Sad je urađena analiza i evidencija radnih mesta na kojima se priznaje pravo na beneficirani radni staž. Članovi stručne komisije su 3. marta potpisali zapisnik, kojim je utvrđeno pravo na beneficije za napred navedena radna mesta.

Sindikat RNP će nastaviti sa insistiranjem da se postupak za utvrđivanje beneficiranih radnih mesta sprovede i u Energani, i u Vatrogasnoj brigadi, jer je stava da postoje opravdani razlozi da se na određenim radnim mestima staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem.

POTPISAN NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA NIS A.D. NOVI SAD

POTPISAN NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA NIS A.D. NOVI SAD

Novi Kolektivni ugovor za NIS a.d. Novi Sad potpisan je u ponedeljak, 24. februara 2020. godine, u Poslovnom centru kompanije u Beogradu. Ispred poslodavca KU je potpisom verifikovao Generalni direktor Kiril Tjurdenjev, a ispred reprezentativnog Sindikata, Jedinstvene sindikalne organizacije (JSO NIS a.d. Novi Sad), predsednik Goran Takić. Novi Kolektivni ugovor stupa na snagu 3. marta ove godine i primenjivaće se naredne tri godine.

Prilikom potpisivanja Kolektivnog ugovora Goran Takić je istakao da su pregovarački timovi obe strane pripremili veliki broj predloga za izmene, da bi se na kraju procesa usaglasila rešenja koja su zadovoljavajuća i za Poslodavca, i za zaposlene. Novim Kolektivnim ugovorom zaposleni dobijaju mnogo veće benefite u odnosu na one koje predviđa Zakon o radu.

Generalni direktor Kiril Tjurdenjev je čestitao svim učesnicima na uspešnom završetku pregovora, i istakao je da je odnos sa sindikatima veoma važan za svaku kompaniju, pa tako i za NIS a.d. Potvrdio je da kompanija posvećuje veliku pažnju predlozima koje iznose sindikati, da nastoji da im se izađe u susret i da se interesovanja sindikata odbrane pred akcionarima.

Alisa Evsina, HR direktor NIS-a, naglasila je da je zadržana vrednost koju Kolektibni ugovor pruža zaposlenima, a da je ovog puta poseban akcenta stavljen na terenske radnike, kao i na socijalno ugrožene kategorije.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je posebno zadovoljan što su ranije dobijeni benefiti za radnike u maksimalnoj meri sačuvani, kao i zbog činjenice da se novim Kolektivnim ugovorom dobijaju i nove, za zaposlene veoma značajne povlastice. Na primer, proširena su prava u segmentu solidarne pomoći i plaćenog odsustva, potom, uvedena je obaveza Poslodavca da minimalno svake dve godine organizuje sistematski pregled za sve zaposlene, a za zaposlene koji rade u preraspodeli radnog vremena obezbeđeno je da za vreme korišćenja slobodnih dana na ime preraspodele dobiju i naknadu troškova za ishranu u toku rada. Od posebnog značaja je i uvedena obaveza Poslodavca da utvrdi broj izvršilaca na radnim mestima sa povećanim rizikom, što je bio jedan od najčešćih zahteva radnika u prethodnom periodu, imajući u vidu prirodu delatnosti kompanije.

Novi Kolektivni ugovor će se primenjivati i na zaposlene koji će od 1. marta ove godine biti zaposleni u NIS a.d. Novi Sad, a koji su do sada bili angažovani posredstvom agencija, što predstavlja usklađivanje rada Kompanije sa novousvojenim Zakonom o agencijskom zapošljavanju.

preuzeto sa portala NIS a.d.
KOREKCIJA SINDIKALNE ČLANARINE

KOREKCIJA SINDIKALNE ČLANARINE

Jedinstvena sindikalna organizacija Naftne industrije Srbije, čija je članica SO RNP, donosi odluku o korekciji sindikalne članarine u periodu 01.01.2020. do 31.12.2020. godine.

Kako je iznos članarine prepoznat kao glavni razlog zbog kojeg su zaposleni u dilemi da li da pristupe Sindikatu, doneta je odluka da u narednom periodu sindikalna članarina ostane 1% zarade i naknade zarade, ali da maksimalni iznos ne prelazi 1% od prosečne zarade u kompaniji za 2019. godinu.

Na ovaj način Sindikat RNP se odriče značajnog dela sredstava, ali smatra da je ovo jedna od mera koja će dovesti do uvećanja članstva, njegovog osnaživanja i jačanja uticaja u pregovorima kako sa Poslodavcem, tako i sa eksternim partnerima. Takođe, sa uvećanjem baze članstva uvećao bi se i sindikalni budžet koji se odvaja za pomoć članovima, posebno onima koji se suočavaju sa ozbiljnim zdravstvenim ili egzistencijalnim problemima.