Autor: admin

INICIJATIVA ZA UVOĐENJE PRAVA NA POMOĆ ZAPOSLENIMA ZA VANTELESNU OPLODNJU

INICIJATIVA ZA UVOĐENJE PRAVA NA POMOĆ ZAPOSLENIMA ZA VANTELESNU OPLODNJU

Sindikat RNP će tražiti da se u novom Kolektivnom ugovoru finansijski podrže zaposleni koji su u postupku vantelesne oplodnje

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo podneće inicijativu da se u novom Kolektivnom ugovoru propiše pravo zaposlenih na solidarnu pomoć u slučajevima kada zaposleni prolazi kroz postupak vantelesne oplodnje.

Moderan svet je već uveliko posvećen povećanju nataliteta pozitivnim podsticajima, što je jedini održivi odgovor na problem nedovoljnog rađanja dece. Prirodni priraštaj u Republici Srbiji ima negativne pokazatelje iz godine u godinu, zbog čega statistički podaci odavno pozivaju na pozornost. U tri poslednje godine prirodni priraštaj je prelazio -36.000. Jedan od razloga poražavajuće statistike nalazi se u podatku da danas u Srbiji više od 400.000 parova vodi borbu sa problemom neplodnosti, koja je vrlo često duga i iscrpljujuća, kako psihički, fizički i emocionalno, isto tako i finansijski.

Prepoznajući ovaj problem kao nešto što ne trpi kompromise i odlaganje, Sindikat RNP će u pregovorima za novi Kolektivni ugovor istupiti sa, između ostalih, i predlogom da se uvede pravo zaposlenih na solidarnu pomoć za vantelesnu oplodnju. Do finalne sadržine ovog predloga želimo da dođemo kroz dijalog sa zaposlenima, posebno sa onim kolegama koji su imali ovo iskustvo ili upravo prolaze kroz postupak vantelesne oplodnje. Ovim pravom želimo da budu obuhvaćeni svi zaposleni kojima je jedina mogućnost da postanu roditelji postupak biomedicinski potpomognute oplodnje, kako oni koji u postupak ulaze o sopstvenom trošku, tako i oni koji u postupak idu o trošku države ili jedinice lokalne samouprave, jer je prepoznato da i ova grupa parova ima troškove terapije koji se ne mogu pokriti sredstvima obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Imajući u vidu podatak da je prosečna tržišna cena jednog postupka vantelesne oplodnje oko 2.500 evra, kao i činjenicu da mnogi parovi prolaze kroz veći broj postupaka dok ne dođu do željenog potomstva, smatramo da je obaveza i odgovornost Sindikata prema zaposlenima da insistira na uvođenju ovog važnog prava u Kolektivni ugovor. Svoje predloge za ovu inicijativu zaposleni mogu da nam pošalju na adresu: sindikat.rnp@nis.eu, nakon čega ćemo u direktnom kontaktu prodsikutovati i doći do najboljih rešenja. Na ovaj način nastojimo da se iznađe trajno rešenje za podršku svim kolegama koje u želji da postanu roditelji vode borbu na više frontova – borbu sa vremenom, sa medicinskim nalazima i borbu sa finansijama.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo

UPLATE ZA ZORANOVO LEČENJE

UPLATE ZA ZORANOVO LEČENJE

Za pomoć za lečenje našeg kolege Zorana Ćirkovića do 12. avgusta 2019. godine je prikupljeno 322.020,00 dinara. Akciju nastavljamo do obezbeđivanje sredstava potrebnih za nastavak lečenja u južnokorejskoj klinici.

Druge nedelje akcije, u Zoranovo i u naše ime, posebno HVALA upućujemo fizičkim licima čije su uplate za Zranovo lečenje pristigle na račun i do momenta sačinjavanja drugog izveštaja za javnost i proknjižene:

Fizička lica

  • Aleksandar Slobodan Đorđević
  • Radovan Dimitrijević
  • Ivona Blagojević
  • Dejan Karanfilovski
  • Milina Nikolić
  • Dušica Novaković
  • Svetlana Mladen Ždero
  • Nikola Dojčinović
  • Andrija Sekač
  • Miloš Milutinović
  • Darko Radmanović
  • Snežana Pešić
  • Vesna Maglovski
  • Miloš Radosavljević
  • Ranko Ristović
  • Nataša Marković
  • Petar Kolenović
  • Iva Jasminka Gvozdenov
  • Isidora Milivojević
  • Boško Vlček
  • Milorad Veličković
SVI ZA JEDNOG OD NAS – ZA ZORANA ĆIRKOVIĆA

SVI ZA JEDNOG OD NAS – ZA ZORANA ĆIRKOVIĆA

U okviru akcije koja je pokrenuta sa ciljem prikupljanja pomoći za lečenje našeg kolege Zorana Ćirkovića, do 5. avgusta 2019. godine prikupljena su sredstva u iznosu od 264.020,00 dinara.

Akciju nastavljamo do ispunjenja cilja, a to je prikupljanje sredstava u iznosu od oko 50.000 evra, koliko je potrebno za dalje lečenje u južnokorejskoj klinici. Članstvo ćemo blagovremeno obaveštavati o dostignutim rezultatima.

Pored toga, u toku je evidentiranje uplata pristiglih putem administrativnih zabrana, od strane kolega koje su na ovaj način donirali sredstva, o čemu ćemo naknadno izvestiti i zahvaliti se svim kolegama pojedinačno.

Prve nedelje akcije, u Zoranovo i u naše ime, posebno HVALA upućujemo fizičkim i pravnim licima čije su uplate za Zranovo lečenje pristigle na račun i do momenta sačinjavanja prvog izveštaja za javnost i proknjižene:

 

Fizička lica

  • Ivan Nikolić
  • Vojo Krkobabić
  • Nikola Sladaković
  • Sanja Milijančević
  • Zoran Živanović
  • Tatjana Isakov
  • Aleksandar Tomić
  • Dragi Arambašić
  • Nataša Simić
  • Branko Kurilić
  • Miloš Cvetković
  • Ivan Vasilj
  • Bojan Radovanović
  • Aleksandar K. Petrović
  • Danka Đoković
  • Srđan Milovac
  • Nenad Milorad Vukašinović
  • Nebojša Perendija
  • Jovica Podunavac
  • Vesna Petrović
  • Milka Perić
  • Ljiljana Stanojević
  • Snežana Milićev
  • Sergey Suslov
  • Aleksandra Klaić
  • Marina Maslov
  • Jelena Kosanović Čučković
  • Verica Gabris
  • Nebojša Ljube Petrovski
  • Vladimir Gašpar
  • Gordana Nepergaća
  • Miljan Jelić
  • Drago Perendija
  • Dejan Mitrović
  • Darko Vlajković
  • Nikola Kalapiš
  • Olivera Zdravković
  • Nenad Marković
  • Božo Dostić
  • Jelena Vuković
  • Marija Bulatović
  • Katarina Milićević
  • Nenad Marić
  • Aleksandar Slobodan Đorđević
  • Radovan Dimitrijević

Pravna lica

  • Sindikalna organizacija NTC NIS-NAFTAGAS DOO Novi Sad
  • Jedinstvena sindikalna organizacija JP SRBIJAGAS Novi Sad
  • Sindikalna organizacija Rafinerije nafte Pančevo
  • PETAR VLAŠKI PR, TRGOVINSKA RADNJA MAGAZA, Pančevo
  • SLAVOMIR GLAVONIĆ PR OVG PROJEKT Pančevo
„SVI ZA JEDNOG OD NAS – ZA ZORANA ĆIRKOVIĆA“ Omogućena uplata pomoći putem administrativne zabrane

„SVI ZA JEDNOG OD NAS – ZA ZORANA ĆIRKOVIĆA“ Omogućena uplata pomoći putem administrativne zabrane

Na predlog zaposlenih omogućeno je da pomoć za našeg kolegu Zorana Ćirkovića bude uplaćivana i putem administrativne zabrane. Formular izjave se može dobiti u prostorijama Sindikata RNP ili preuzeti na ovom LINKU http://sindikatrnp.org.rs/administrativnazabrana/.

Popunjenu izjavu, kolege koje žele na ovaj način da pomognu u prikupljanju sredstava za Zoranovo lečenje, mogu poslati službi za obračun zarada NIS a.d. elektronskim putem, ili je dostaviti u prostorije Sindikata RNP.

Takođe, mogućnost direktne uplate na otvoren račun na Zoranovo ime u ERSTE banci je stalno dostupna (dinarski račun: 340-32439367-86).

Sindikat Rafnerije nafte Pančevo će na svom sajtu, svakog ponedeljka dok traje akcija, obaveštavati članstvo o visini prikupljene pomoći za Zorana. Svim kolegama koje su se već uključile u akciju zahvaljumo u ime Zorana i njegove porodice, kao i u naše lično ime.

Svi za jednog od nas – za Zorana Ćirkovića

Svi za jednog od nas – za Zorana Ćirkovića

Poštovane koleginice i kolege, dragi dobri ljudi,

pokrećemo akciju „SVI ZA JEDNOG OD NAS – ZA ZORANA ĆIRKOVIĆA“, sa nadom da ćete izaći u susret ovoj molbi i pomoći našem kolegi.

Zoran Ćirković je radnik Rafinerije nafte Pančevo od 19. avgusta 1996. godine, kada se zaposlio na radnom mestu vatrogasac, gde je proveo i dane bombardovanja 1999. godine. Nakon šest godina provedenih na ovom radnom mestu prelazi na mesto inženjera sigurnosti, gde radi sve do 2008. godine, kada postaje Komandir Vatrogasne jedinice. Zbog ograničenosti u radu na visini, 15. januara 2019. godine prinuđen je da traži novo radno mesto na kome se ne zahteva rad na visini, te je trenutno raspoređen u VJ Beograd (Ovča), na radnom mestu vođa smene II.

Zoran je član Sindikata RNP od prvog radnog dana u Rafineriji.

Pre izvesnog vremena Zoranu su počele da se javljaju ozbiljne zdravstvene smetnje u vidu nevoljnog uvrtanja trupa i jakih bolova u leđima. Usled toga, hospitalizovan je na Klinici za neurologiju Kliničkog centra Srbije, u januaru 2018. godine, kada su urađena opsežna ispitivanja zdravstvenog stanja našeg kolege. Zbog komplikovane kliničke slike, tim lekara Kliničkog centra Srbije nije uspeo doći do sigurne dijagnoze, već je kao moguće naveo dve retke bolesti – Distoni sindrom (Dystonia alia) i Sindrom ukočene osobe (Stiff person sindrom). Funkcionalna distonija, koja je jedna od pretpostavljenih Zoranovih dijagnoza, izaziva nevoljne mišićne grčeve ili kontrakcije, koje dovode do uvrtanja ili trzajnih pokreta i zauzimanja neobične pozicije tela.  Sindrom ukočene osobe je redak neurološki sindrom koji se karakteriše progresivnim mišićnim rigiditetom i bolnim mišićnim spazmima.

Kako oporavak nakon hospitalizacije nije išao željenim tokom, Zoran se uputio u Južnu Koreju, na kliniku u gradu Chonan, gde je u periodu od marta do aprila 2019. godine primao po dve terapije dnevno (ukupno 50 terapija), nakon čega je na završnom pregledu dr Lee Yong Jun konstatovao 30% poboljšanja Zoranovog zdravstvenog stanja. Troškove ovih terapija (10.500 američkih dolara) snosili su Zoran i njegova porodica. Sa terapijama u južnokorejskoj klinici je potrebno nastaviti u veoma kratkom periodu, jer su studije i klinička praksa pokazali da primenom ove terapije kod retkih bolesti suspektnih za Zoranovo stanje postoji velika šansa za uspeh – zaustavljanje progresije bolesti i konačno izlečenje.

Uzimajući u obzir urgentno stanje kolege Zorana kao i velike troškove lečenja za terapiju koja je jedina dala rezultate, otvoren je dinarski račun na ime Zoran Ćirković, u ERSTE banci, u cilju prikupljanja novčanih sredstava za njegovo lečenje:

Dinarski račun: 340-32439367-86

Kao Zoranovi prijatelji i kolege pokrećemo ovu akciju i pozivamo Vas da nam se pridružite u borbi za njegovo izlečenje.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo

POZIV NA PREZENTACIJU METODOLOGIJE ZA UTVRĐIVANJE OPTIMALNOG BROJA IZVRŠILACA NA POSLOVIMA SA POVEĆANIM RIZIKOM U BLOKU PRERADA

POZIV NA PREZENTACIJU METODOLOGIJE ZA UTVRĐIVANJE OPTIMALNOG BROJA IZVRŠILACA NA POSLOVIMA SA POVEĆANIM RIZIKOM U BLOKU PRERADA

U četvrtak, 11. jula 2019. godine, od 14.00 do 16.00h, u Amfiteatru RNP, prezentuje se metodologija za utvrđivanje optimalnog broja izvršilaca na poslovima sa povećanim rizikom u Bloku Prerada. Prezentaciju organizuje Poslodavac, sa ciljem upoznavanja Sindikata i zaposlenih sa metodologijom koja će se koristiti kod utvrđivanja optimalnog broja izvršilaca na radnim mestima koja su prepoznata kao mesta sa povećanim rizikom.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo poziva zaposlene da dođu na prezentaciju, i upoznaju se sa metodologijom koja će se primenjivati na njihovim radnim mestima.

Preuzmi poziv na prezentaciju.

USPEH SPORTISTA RAFINERIJE NA RADNIČKOJ OLIMPIJADI VOJVODINE 2019.

USPEH SPORTISTA RAFINERIJE NA RADNIČKOJ OLIMPIJADI VOJVODINE 2019.

Na sportskoj olimpijadi radnika Vojvodine – SORV 2019, koja je održana u periodu od 28. do 30. juna 2019. godine u Novom Bečeju, šahisti Rafinerije u sastavu: Predrag Basta, Radosav Đukić, Živadin Mitrović i Novica Marjanović, osvojili su treće mesto u konkurenciji deset ekipa predstavnika regiona iz Vojvodine, i na taj način ponovili uspeh sa prethodne olimpijade od pre četiri godine.

Na pojedinačnom turniru šahisti Rafinerije su osvojili još dve medalje, i to Predrag Basta drugo mesto i srebrnu medalju, i Živadin Mitrović treće mesto i bronzanu medalju u konkurenciji 22 igrača.

Pored šahista, Rafineriju nafte Pančevo je predstavljala i ekipa u malom fudbalu, koja je takođe postigla veliki uspeh i u konkurenciji 11 ekipa iz Vojvodine osvojila treće mesto i bronzanu medalju. Sindikat Rafinerije nafte Pančevo čestita našim članovima – Predragu Basti, Radosavu Đukiću i Novici Marjanoviću, kao i bivšem kolegi Živadinu Mitroviću, koji su nas obradovali odličnim rezultatima u ovom sportskom takmičenju.

DONETA ODLUKA O IZBORIMA U SINDIKATU RAFINERIJE NAFTE PANČEVO

Odbor Sindikata Rafinerije nafte Pančevo doneo je odluku o održavanju izbora, zasnovanu na prethodnim odlukama Veća SSSS, Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije i Odbora JSO NIS a.d. Novi Sad. Izborne aktivnosti u okviru sindikalne organizacije RNP biće organizovane u periodu od 1. oktobra do 15. novembra 2019. godine, a tačan datum održavanja izbora biće određen naknadno, najkasnije 30 dana pre dana izbora.

Izborni postupak u Sindikatu RNP sprovodi se predlaganjem Sindikalne izborne liste, koju je potrebno da podrži potpisima najmanje 100 članova sindikalne organizacije. Pored toga, nužno je da u sastavu sindikalne izborne liste bude obezbeđena odgovarajuća zastupljenost kandidata iz svih delova procesa rada, kvalifikaciona i nacionalna struktura i zastupljenost žena i mladih radnika, srazmerno njihovom učešću u ukupnom broju članova Sindikata. Nosioci funkcija i članovi organa Sindikata biraju se na neposrednim sindikalnim izborima, tajnim glasanjem, na mandat od pet godina i sa pravom na reizbor.

Prema članu 76. Statuta Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije za nosioce funkcije i članove organa u Sindikatu mogu se predlagati i utvrditi kao kandidati članovi Sindikata koji su najmanje tri godine pre utvrđivanja kandidature članovi Sindikata, i koji istovremeno poslednjih pet godina nisu bili članovi drugog sindikata.

Odbor Sindikata RNP će u narednom periodu doneti sve potrebne odluke i blagovremeno informisati članstvo o datumu početka izbornih radnji, kao i o datumima održavanja izbora, kako bi svaki član mogao ostvariti pravo da bira, a oni članovi, koji ispunjavaju propisane uslove, i pravo da budu birani. Kao i uvek, i u ovom izbornom ciklusu cilj je da između sebe izaberemo predstavnike koji će biti dosledni borci za interese radnika, što je u okolnostima u kojima se nalazi Rafinerija nafte Pančevo nakon privatizacije kompanije, pitanje koje u značajnoj meri određuje obim i sadržaj prava radnika.

PREGOVORI O KOREKCIJI OSNOVNE ZARADE

PREGOVORI O KOREKCIJI OSNOVNE ZARADE

Sindikat upitio zahtev poslodavcu da zaposleni od 10 do 16 grejda dobiju linearno povećanje zarade

Na osnovu inicijative upućene od strane reprezentativnog sindikata kod poslodavca NIS a.d. Novi Sad započeti su pregovori u vezi sa korekcijom osnovne zarade. Pregovori se vode između pregovaračkih timova sindikata i poslodavca, a revizija osnovne zarade planirana je za jul mesec.

Odbor Jedinstvene sindikalne organizacije NIS a.d. Novi Sad 14. juna je zvanično obavestio Generalnog direktora da je stav sindikata da zaposleni od 10 do 16 grejda treba da dobiju linearno povećanje zarade, kao i o tome da je potrebno da u narednom periodu poslodavac i sindikat potpišu sporazum o reviziji zarade.

Takođe i Odbor Sindikata RNP je doneo zaključak da svi radnici treba da dobiju linearno povećanje osnovne zarade, i poručio da Sindikat ne podržava nejednak tretman zaposlenih u različitim organizacionim jedinicama. Imajući u vidu složenost i obim poslova radnika u Rafineriji, kao i još uvek aktuelan problem sa smanjenim brojem izvršilaca na mnogim radnim mestima, Sindikat RNP insistira da se već sada sa poslodavcem napravi sporazum koji bi bio osnov za pregovaranje svih budućih korekcija osnovne zarade, a kojim bi se jasno definisali kriterijumi za određivanje budžeta za povećanje zarade i utvrdilo pravilo da plate svih zaposlenih budu linearno povećavane. Budžet koji se za ovu namenu (povećanje osnovne zarade) stavlja na raspolaganje sindikatima je najvažnije pitanje koje je potrebno jasno precizirati pre početka pregovora.