Mesec: avgust 2022.

Zaposleni na utovaru TNG u Rafineriji nafte Pančevo dobili su novu radnu prostoriju i prostoriju za odmor, zahvaljujući inicijativi Sindikata RNP koju je prepoznao i u kratkom roku realizovao menadžment Bloka Prerada.

Radnici na utovaru TNG su ranije koristili dotrajali kontejner bez mokrog čvora, pa je u cilju poboljšanja uslova rada bilo potrebno reagovati nabavkom novog kontejnera koji sada, pored radnog prostora, poseduje i kuhinju, toalet sa sanitarnim elementima, kao i opremu za grejanje i hlađenje.

Na ovaj način je dobijen radni prostor koji zadovoljava visoke standarde za rad i boravak radnika u RNP, i to je značajno i sa aspekta bezbednosti i zdravlja na radu, što je jedno od glavnih pitanja kojima je posvećen Sindikat Rafinerije nafte Pančevo.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo, i ove kao i svake prethodne godine, đacima koji u septembru polaze u prvi razred a čiji roditelj je član Sindikata, poklanja vaučere za kupovinu školskog pribora.

Vrednost vaučera je 3.000 dinara i mogu se iskoristiti u „Grafosovim“ knjižarama za kupovinu po želji. Poklon kartice se mogu podići radnim danima u prostorijama Sindikata RNP u Pančevu.

Svim đacima koji od septembra započinju novo važno poglavlje u životu Sindikat Rafinerije nafte Pančevo želi da se igraju što više, usvajaju nova znanja, budu radoznali, znatiželjni i uspešni na dugom i zanimljivom putovanju učenja.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo obaveštava članstvo da su tokom prethodne nedelje ka Poslodavcu pokrenute dve inicijative koje se direktno tiču standarda zaposlenih i preduzet novi korak u vezi sa problemima koji se javljaju kod preraspodele radnog vremena u Bloku Prerada.

Pre svega, pokrenuta je inicijativa za pregovore o povećanju osnovne zarade, odnosno da se zbog uvećane inflacije ali i odličnih poslovnih rezultata u prvih šest meseci odobri dodatno uvećanje budžeta za reviziju zarade u 2022. godini. Takođe je predloženo da se u uslovima povećane inflacije korekcije osnovne zarade u Kompaniji vrše najmanje dva puta godišnje, kako bi iste zadržale realni okvir.

Zatim je pokrenuta inicijativa za isplatu jednokratne nagrade zaposlenima za 2022. godinu, što bi bilo u skladu sa izuzetnim rezultatima poslovanja u prva dva kvartala tekuće godine. U ovom periodu, Kompanija je zabeležila rast neto dobiti za više od sedam puta u odnosu na isti period prethodne godine, uz istovremeni rast obima prerade i prometa.

Po pitanju različitog tumačenja preraspodele radnog vremena u Bloku Prerada od strane predstavnika Sindikata sa jedne strane i predstavnika Poslodavca sa druge strane, zatraženo je tumačenje od strane Inspekcije rada sa ciljem utvrđivanja činjeničnog stanja i rešavanja svih nejasnoća sa kojima se suočavamo kod primene instituta preraspodele radnog vemena u Bloku Prerada.

O svim narednim aktivnostima u vezi sa ovim inicijativama Sindikat RNP će blagovremeno konsultovati i obavestiti članstvo putem našeg web sajta.