Održana nacionalna radionica u okviru projekta „WIN“
U ponedeljak, 17. oktobra 2022. godine, u prostorijama Poslovnog centra NIS a.d. u Beogradu, održana je nacionalna radionica u okviru projekta „WIN“, u čijem sprovođenju učestvuje Samostalni sindikat radnika energetike Srbije. Na radionici je prezentovan projekat, ciljevi, očekivani rezultati i planirane aktivnosti, a učesnicima su predstavljene i naučene lekcije iz dosadašnjih aktivnosti.
Projekat „WIN“ – Budite informisani, aktivno učestvujte i sprečite sukobe tokom procesa donošenja odluka u kompanijama, predstavlja zajedničku inicijativu sindikata i organizacija poslodavaca Poljske, Španije, Rumunije, Severne Makedonije, Malte, Bugarske, Estonije i Srbije, čiji je cilj promocija transnacionalne saradnje između socijalnih partnera u podršci učešća radnika u procesu upravljanja promenama, sprečavanju i rešavanju sporova tokom restrukturiranja kompanija iz naftnog sektora. Očekuje se da se ovim projektom podigne svest o važnosti uključivanja zaposlenih i podsticanja njihovog učešća u ključnim procesima donošenja odluka tokom restrukturiranja kompanija.
Prilikom otvaranja radionice Veljko Milošević, predsednik Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije, pozdravio je učesnike i podsetio na benefite koji se ostvaruju učešćem u ovom međunarodnom projektu.
Božo Dostić, potpredsednik SSRES, predstavio je rezultate analize zatečene prakse u Srbiji, sa preporukama za unapređenje iste. Zaposleni u svim kompanijama u Srbiji, pa tako i onima koje posluju u oblasti energetike, u praksi ne uživaju u punom sadržaju pravo na informisanje i konsultovanje, budući da kod nas ne postoji pravni okvir niti praksa da se zaposleni (odnosno, sindikati kao predstavnici zaposlenih) informišu i konsultuju o širokom spektru pitanja.
„Učešće zaposlenih u procesu donošenja odluka predstavlja sredstvo obezbeđenja legitimnosti i transparentnosti odlučivanja i donošenja poslovnih odluka, koje se direktno ili indirektno odnose na zaposlene. Da bi pravo na učešće radnika u odlučivanju u naftno-gasnom sektoru zaživelo i u praksi, neophodno je pre svega da se uspostavi celovit pravni okvir (npr. da se donese zakon o participaciji radnika, uredbe koje bi propisale jasne procedure…), a istovremeno da se vrši edukacija o efektima primene ovog prava kako poslodavaca, tako i sindikata i zaposlenih“, zaključio je Božo Dostić.
