Godina: 2025.

Poštovane koleginice i kolege, dragi rafinerci,

Ispraćamo još jednu godinu koja je od svih nas zahtevala maksimalnu posvećenost, profesionalizam i, pre svega, ljudsku čvrstinu.

Ponosan sam na činjenicu da smo i u ovoj godini pokazali da je Sindikat Rafinerije nafte Pančevo ostao nepokolebljiv servis radnika. Naša snaga nije u rečima, već u našem zajedništvu.

Tokom proteklih meseci, suočavamo se sa velikim izazovima nametnutim uvođenjem američkih sankcija, zbog kojih je naša Rafinerija bila prinuđena da privremeno prestane sa radom. Ovo je trenutak koji od nas zahteva dodatnu snagu i jedinstvo. Kao vaš sindikat, aktivno pratimo situaciju i činimo sve što je u našoj moći da, uprkos zastoju proizvodnje, zaštitimo prava svakog radnika, očuvamo radna mesta i osiguramo da niko ne bude prepušten sam sebi dok prebrodimo ovu krizu.

Godina pred nama donosi nove izazove, ali naš cilj ostaje isti u svim okolnostima: zadovoljan radnik koji sa sigurnošću planira budućnost svoje porodice.

Želim da vam se zahvalim na poverenju koje nam pružate. Bez vašeg jedinstva, trud sindikata ne bi imao istu težinu. Zato vas pozivam da i u 2026. godini ostanemo složni, jer samo zajedno možemo da odgovorimo na sve što nas čeka.

Vama i vašim najmilijima želim, pre svega, dobro zdravlje. Neka vam Nova godina donese mir u domovima, uspeh u radu i mnogo razloga za ličnu sreću.

Srećni novogodišnji i božićni praznici!

Božo Dostić

Predsednik Sindikata Rafinerije nafte Pančevo

Samostalni sindikat radnika energetike Srbije (SSRES) je polovinom novembra ove godine održao sednice organa i seminar u hotelu „Izvor“ u Aranđelovcu. Tema stručnog skupa odnosila se na analizu radnopravnih odnosa iz Zakona o radu, kao i na izmene radnog zakonodavstva koje se očekuju naredne godine.

Seminar je otvorio Goran Takić, predsednik SSRES. U ime Sindikata skupu su prisustvovali i Zoran Mihajlović, predsednik SSSS, Goran Milić, predsednik SSSV, i Božo Dostić, predsednik SO RNP. Ministarstvo za rad, boračka i socijalna pitanja predstavljali su Zoran Martinović, pomoćnik ministra, Snežana Bogdanović, šef Odseka za normativne i studijsko-analitičke poslove, i Dragana Kralj, načelnica Odeljenja za socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje i zarade.

Zoran Martinović je govorio o dinamici rada na izmenama radnog zakonodavstva u Srbiji, naglasivši da su one planirane za 2026. godinu.

Komponenta I Twinning projekta IPA 2022 „Podrška unapređenju uslova rada i pripremi Republike Srbije za učešće u mreži EURES” (2025–2027) predviđa usaglašavanje Zakona o radu i srodnih propisa sa 21 direktivom EU:

· Do septembra 2025. godine biće izrađene tabele usklađenosti (21 tabela).

· Od oktobra 2025. godine započinje održavanje radionica za predstavljanje nalaza tvining eksperata; radionice će biti organizovane do kraja februara 2026. godine.

· Za mart 2026. godine planirano je formiranje radne grupe čiji će zadatak biti izrada nacrta zakona do kraja maja 2026. godine.

· Održavanje javne rasprave planirano je za jun 2026. godine.

· Nacrt zakona biće dostavljen Evropskoj komisiji na mišljenje u septembru 2026. godine.

Ovaj tvining projekat sprovodi Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, a period implementacije traje dve godine. Cilj projekta je doprinos modernizaciji okvira tržišta rada u Srbiji, poboljšanje uslova rada i promocija mobilnosti radne snage u skladu sa standardima EU. Pored toga, projektne aktivnosti usmerene su na jačanje konsultativnih mehanizama i uključivanje svih socijalnih partnera, kao i na pripremu Srbije za pristupanje EURES mreži (Evropskoj mreži službi za zapošljavanje, koja obuhvata sve zemlje EU, kao i Island, Lihtenštajn, Norvešku i Švajcarsku).

Istovremeno, u okviru projekta Međunarodne organizacije rada (MOR) „Osnaživanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“ sprovode se aktivnosti usmerene na jačanje socijalnog dijaloga na nacionalnom i lokalnom nivou, kao i na unapređenje normativnog okvira i usklađivanje propisa sa međunarodnim standardima MOR-a i EU. Planiran je rad na Zakonu o štrajku, Zakonu o mirnom rešavanju radnih sporova, Zakonu o Socijalno-ekonomskom savetu, izmenama Zakona o radu u

delu koji se odnosi na osnivanje i delovanje sindikata, kao i na unapređenje sistema kolektivnog pregovaranja.

Ovaj projekat je 2024. godine pokrenula Međunarodna organizacija rada u saradnji sa Delegacijom Evropske unije u Srbiji, a period implementacije traje tri godine. Evropska unija za njegovo sprovođenje izdvojila je milion evra. Cilj projekta je jačanje socijalnog dijaloga u Srbiji kako bi Vlada, poslodavci i sindikati zajedno stvorili ambijent u kome su prava i obaveze radnika i poslodavaca dobro izbalansirani, što bi trebalo da doprinese izgradnji stabilnijeg, ravnopravnijeg i uspešnijeg društva.

Nakon uvodnog izlaganja, predstavnici resornog ministarstva odgovarali su na pitanja učesnika seminara, koja su se uglavnom odnosila na probleme sa kojima se sindikalne organizacije susreću u primeni radnih propisa u praksi.

U drugom delu seminara održana je prezentacija „Zakon o radu Slovenije“, koju je izložio Mitja Fabjan, predsednik Sindikata energetike Slovenije. Uvid u iskustva Slovenije pružio je korisne informacije za poređenje i razmenu prakse.

Seminar je protekao u interaktivnoj i dinamičnoj atmosferi. Učesnici su skup ocenili kao izuzetno koristan i izrazili želju da se slične stručno-informativne aktivnosti nastave i u narednom periodu.

*fotografije izvor (SSRES)

Savez samostalnih sindikata Srbije je održao javnu sednicu Veća ispred zgrade Vlade u četvrtak, 13. novembra, sa početkom u 12 časova.

Povod za javno okupljanje velikog broja članova sindikata pod parolom “Dostojanstvo – dijalog – dogovor” su brojni problem sa kojima se danas radnici i sindikati susreću. Na prvom mestu, odsustvo socijalnog dijaloga u Srbiji, potom kompresija plata u javnom sektoru i otpuštanje radnika.

– Okupili smo se u Beogradu da održimo javnu sednicu, da ukažemo na to da u Srbiji nema socijalnog dijaloga. Situacija u zemlji je ozbiljna i kritična. Strani investitori ne mogu da podnesu ovo povećanje minimalne zarade i počinju da otpuštaju radnike. Drugi problem je javljanje kompresija plata. Plate i zarade ne prate porast minimalne zarade i dolazi do kompresije plata što izaziva nezadovoljstvo među radnicima i gubi se motivacija za rad, i to je veliki problem. Mi tražimo da se vrati socijalni dijalog, da razgovaramo, ako treba i na dnevnom nivou, i da probamo da rešavamo zajedničke probleme i da sindikati budu uključeni u sve tokove i pregovore koji se odnose na socijalnu dimenziju, istakao je predsednik SSSS Zoran Mihajlović.

Mihajlović je istakao i mogućnost da predstavnici SSSS napuste Socijalno-ekonomski savet, ukoliko ne bude bila sazvana hitna sednica na kojoj bi se raspravljalo o gorućim problemima zapsolenih.

– Problema je mnogo. Energetski sektor prolazi kroz teške izazove uslovljene međunarodnim sankcijama i ekonomskim pritiscima, neizvesnost je sveprisutna. U takvim složenim okolnostima, sindikat se na dnevnom nivou bori za dobijanje proverenih informacija, inicira razgovore, a sve radi očuvanja socijalne stabilnosti radnika. Zato je danas više nego ikada važno da se socijalni dijalog vrati u institucionalne okvire, da se razgovori ne vode samo sa predstavnicima poslodavaca, interesnim i lobističkim grupama, već da se čuje glas radnika. Odluke se moraju donositi kroz razmenu mišljenja i dijalog socijalnih partnera kao ravnopravnih učesnika, naveo je Božo Dostić, predsednik Sindikata RNP.

Među članovima sindikata postoji osnovana bojazan da će naredna godina biti veoma teška, jer je već u osam meseci tekuće godine zabeležen pad stranih investicija za više od 50 odsto. U trećem kvartalu ove godine je oko 4000 manje zaposlenih, i mnoge kompanije su počele sa otpuštanjem radnika. U nekim kompanijama radnici su već na plaćenom odsustvu dužem od 45 dana, što poslodavci praktikuju onda kada postoje ozbiljni poremećaji proizvodnje.

Zbog krize koja “kuca na vrata”, na otvorenoj sednici Veća su doneti zaključci i zahtevi su predati Vladi Republike Srbije. Dat je rok od 15 dana za započinjanje socijalnog dijaloga na ravnopravnoj osnovi, ili će, u suprotnom, SSSS biti prinuđen da se svim legitimnim sredstvima sindikalne borbe bori za ispunjenje zahteva zaposlenih u Srbiji.

U zahtevima upućenim Vladi traži se da se u skladu sa rastom minimalne cene rada proporcionalno podignu sve zarade, da se zaustavi nepovoljan trend otpuštanja i da oživi kolektivno pregovaranje u realnom sektoru.

Zahtevi Sindikata, adresirani na premijera prof. dr Macuta, ostavljeni su na pisarnici Vlade.

*fotografije preuzete sa https://sindikat.rs/

Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS) i UGS Nezavisnost su sproveli anketu među zaposlenima o realnim pokazateljima mesečnih prihoda i troškova njihovih domaćinstava.

Ispitivanje je sprovedeno u periodu od 7. do 19. avgusta 2025. godine na uzorku od 2219 anketiranih, koji su odgovarali na 11 pitanja.

Preliminarni rezultati ankete su prezentovani na okruglom stolu održanom u Savezu samostalnih sindikata Srbije 25. avgusta ove godine, i ukazuju na nezavidan položaj većine zaposlenih.

Govoreći u uobičajenim statističkim kategorijama – minimalna zarada, minimalna potrošačka korpa, prosečna zarada i prosečna potrošačka korpa i upoređujući vrednosti iz 2011. godine sa vrednostima iz 2025. godine, kako se najčešće radi, može se stvoriti slika da danas radnici u Srbiji zarađuju plate koje im obezbeđuju kvalitetan život.

Međutim, statistika je jedno, a stvarni život nešto sasvim drugo. Pre svega, iz razloga što prosečna zarada, iako statistički tačna, zapravo zavarava i menja realnu sliku jer mali broj velikih plata značajno povećava prosek.

– Samo 5% zaposlenih sa 3 do 4 puta većom platom mogu napumpati prosek i za 10 – 15%, istaknuto je na okruglom stolu.

Preliminarni rezultati sindikalne ankete su pokazali da je za maj 2025. godine, prosečnu zaradu kao i zaradu veću od prosečne primilo 652.000 zaposlenih, što čini svega 28% od ukupnog broja zaposlenih. Platu od 60.000 dinara i manje primilo je 21% zaposlenih, dok je najveći broj zaposlenih raspolagao sa zaradom između 60.000 dinara i prosečne zarade (107.705 dinara), njih 51%.

Dakle, prosečnu potrošačku korpu, koja je za maj 2025. godine iznosila 107.396,23 dinara, moglo je sigurno da pokrije samo 28% zaposlenih, i to pod uslovom da njihovo domaćinstvo ima najviše tri člana.

Lepo zvuči vest da prosečna zarada konačno pokriva prosečnu potrošačku korpu, ali činjenica da istu tu korpu izvesno može da “napuni” svaki treći zaposleni predstavlja alarm za hitno reagovanje.

Prvi rezultati ankete su takođe pokazali da 52,5% ispitanika smatra da je za dostojanstven život potrebno preko 120.000 dinara, što znači da većina zaposlenih oseća da ni čuvena statistička kategorija – “prosečna zarada”, nije dovoljna da se pristojno živi.

Kako se većina (79,5%) domaćinstava/pojedinaca oslanja samo na jedan izvor prihoda i kako je to najčešće zarada, jasno je da je za poboljšanje kvaliteta života radnika potrebno reagovati upravo na polju cene rada i zarade.

Vodeći se preliminarnim rezultatima ankete koju su sproveli SSSS i UGS Nezavisnost i upozoravjućim pokazateljima kvaliteta života većine radnika u Srbiji, Sindikat Rafinerije nafte Pančevo će u narednom periodu sprovesti slično anketiranje svojih članova.

Ideja je da se dođe do realnih pokazatelja o tome kako zaposleni zaista žive sa zaradom koju primaju i šta sebi i svojoj pordici mogu da priušte, šta uskraćuju i na čemu štede. Rezultati interne ankete Sindikata RNP će biti osnov za buduće sindikalne aktivnosti.

Ove godine ERSTE banka obeležava 20 godina poslovanja u Srbiji i tim povodom je pripremljen novi paket benefita za zaposlene u NIS-u, kao vid dugogodišnje uspešne saradnje sa Sindikatom RNP.

Jedna od pogodnosti jeste keš kredit sa fiksnom kamatnom stopom od 2%, za minimalni iznos od 100.000 dinara i maksimalni iznos od 200.000 dinara i sa rokom otplate od 13 do 20 meseci. Ovu mogućnost mogu da iskoriste zaposleni koji su klijenti banke i koji na dan 07.05. nemaju u korišćenju kredit, dozvoljeno prekoračenje ili kreditnu karticu u ERSTE banci.

Takođe, u toku promotivnog perioda od 12. maja do 30. juna 2025. godine omogućeno je otvaranje dinarskog tekućeg računa bez naknade za održavanje u prvih 20 meseci za nove korisnike sa prenosom zarade.

Informacije o ostalim pogodnostima za zaposlene je moguće dobiti u Sindikatu Rafinerije nafte Pančevo ili u filijali ERSTE banke u TC Big, Miloša Obrenovića 12 u Pančevu.

Sedma izborna skupština Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije (SSRES) je održana u četvrtak, 10. aprila 2025. godine u Novom Sadu, u poslovnom centru NIS-a, na kojoj su izabrani nosioci funkcija za mandatni period 2025-2030. godine.

Novi predsednik SSRES je Goran Takić iz Jedinstvene sindikalne organizacije NIS a.d. Za zamenika predsednika je izabran Branko Tomić iz Sindikata radnika Elektrodistribucije Srbije, a za potpredsednika Božo Dostić iz SO Rafinerija nafte Pančevo. Aleksandar Petrović iz SS NIS Jugopetrol je izabran za sekretara novog saziva SSRES-a.

Na izbornoj skupštini su izabrani i članovi Veća, kao i delegati za Kongres SSSS.

fotografije preuzete sa www.sindikatenergetike.rs

Članovi pet sindikata danas su u Srbiji obeležili Prvi maj – Međunarodni praznik rada, okupljanjem ispred zgrade Vlade zajedno sa studentima i građanima, zahtevajući izmenu radnog zakonodavstva i poboljšanje položaja radnika.

Članovi Sindikata Rafinerije nafte Pančevo su na skup stigli u 12 časova na Trg Nikole Pašića, gde je bilo okupljanje Saveza samostalnih sindikata Srbije. Sa ovog mesta je organizovana šetnja do zgrade Vlade i nastavljen zajednički program sa ostalim sindikatima, građanima, studentima i penzionerima.

Studenti su ranije, preko svojih naloga na društvenim mrežama pozvali „da se provede Dan rada solidarno i u zajedničkoj borbi“ na platou ispred Vlade Srbije. Veliki broj učesnika skupa i zadivljujuća pozitivna energija potvrđuju da su ovi mladi ljudi uspeli ono što do sada niko nije – da ujedine radnike i građane oko zajedničkog, opšteg cilja, ostavljajući po strani sve različitosti.

„Vreme je za razumevanje, pomirenje, saradnju, toleranciju i mudrost. Dovoljno smo već podeljeni, vreme je da to prestane. Svi želimo da dostojanstveno živimo i dostojanstveno radimo i u tim stremljenjima se ne razilazimo“, istakao je Božo Dostić, predsednik Sindakata Rafinerije nafte Pančevo.

Okupljeni su pravili atmosferu sa pištaljkama i vuvuzelama, nosili zastave Srbije, svojih sindikalnih organizacija, fakulteta, opština i gradova. Na transparentima su ispisane brojne poruke kojima su učesnici, između ostalog, poručivali da žele promenu Zakona o radu i Zakona o štrajku, da rade i žive u državi u kojoj funkcionišu institucije sistema i u kojoj se sa pažnjom brine o radnim pravima.

Na skupu su učestvovali Savez Samostalnih sindikata Srbije (SSSS), Ujedinjeni granski sindikati – „NEZAVISNOST” , Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata, Udruženi sindikati Srbije – „SLOGA” i Konfederacija slobodnih sindikata. Govore su držali predstavnici svih sindikata i predstavnica studenata, a redosled govornika je određen žrebanjem – „izvlačenjem iz šešira“.

Prvi maj se obeležava kao Međunarodni praznik rada u znak sećanja na 1. maj 1886. godine, kada su radnici u Čikagu protestovali na ulicama tražeći bolje uslove rada.

Savez samostalnih sindikata Srbije je povodom obeležavanja Dana SSSS – 27. april i Prvog maja – Međunarodnog praznika rada, izneo zaključke o položaju zaposlenih u Srbiji na osnovu kojih će uputiti zahteve Vladi Republike Srbije sa ciljem drastičnog poboljšanja stanja u ovoj oblasti.

U zaključcima se ističe izuzetno nepovoljan socijalno – materijalni položaj zaposlenih u Srbiji, gde plate ne prate rast cena i troškova života u meri koja je potrebna za dostojanstven život. Takođe, naglašava se nepoštovanje prava radnika i progon sindikalnih predstavnika.

“Socijalni dijalog je samo formalan, odluke se donose mimo dogovora i razgovora, sindikati ne učestvuju u izradi ključnih zakona iz sveta rada. Kolektivni ugovori na nivou sektora ne postoje jer je njihovo donošenje onemogućeno rešenjima i uslovima iz važećeg Zakona o radu. Zakonska rešenja su sve restriktivnija, a prava onih koji rade sve manja. Uprkos zakonskim propisima, i dalje više od 50 radnika godišnje smrtno strada na radnom mestu. Sve više mladih, kvalifikovanih i obrazovanih, ali i starijih radnika napušta Srbiju u potrazi za bolje plaćenim poslovima zbog čega gubimo kvalifikovanu radnu snagu. Penzije, i pored povećanja, za veliki broj penzionera su nedovoljne za dostojanstven život”, navodi se u zaključcima SSSS.

Zbog takvog položaja radnika u Srbiji, SSSS će uputiti sledeće zahteve republičkoj Vladi:

· hitna izmena Zakona o radu i Zakona o štrajku, koji ograničavaju prava radnika i ne prepoznaju nova radna mesta i atipične ugovore o radu;

· da se uključe sve sindikalne inicijative vezane za izmene i dopune Zakona o radu koje su usvojene na Socijalno-ekonomskom savetu, a koje se tiču zaštite od otkaza ugovora o radu, zaštite sindikalnih predstavnika i članova sindikata pri obavljanju sindikalne delatnosti, određenih prava koje se mogu ugovarati kolektivnim ugovorom samo za potpisnike tog ugovora, uvođenja tromesečnog proseka zarade kao osnova za obračun zarade zaposlenih za vreme rada na dan praznika koji je neradan dan, godišnjeg odmora i plaćenog odsustva, brisanje ograničenja vezanog za važenje kolektivnog ugovora;

· da se izmenama Zakona o radu omogući započinjanje potpisivanja kolektivnih ugovora na nivou delatnosti i proširenje njihovih dejstava;

· da se, umesto minimalne zarade, koja mora biti samo izuzetak i kratkog roka, omogući „plata za život“, koja će kontinuirano rasti u skladu sa rastom cena i troškova života;

· da se ukine trajno umanjenje penzija po osnovu kaznenih poena za prevremeni odlazak u penziju;

· da se adekvatnom politikom zapošljavanja i otvaranjem kvalitetnih radnih mesta, ali i zaradama od kojih se može živeti, zaustavi odliv radne snage i obrazovanih mladih ljudi u inostranstvo;

· da se sistemski rešava problem zarada u javnom sektoru, a ne parcijalno;

· da se dodatnim sankcionisanjem neodgovornih poslodavaca i striktnim poštovanjem odredbi Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu zaštite radnici na svojim radnim mestima.

Usled nepovoljne analize zatečenog stanja u oblasti sveta rada, SSSS će, u sklopu obeležavanja ovogodišnjeg praznika rada, uputiti zahtev Vladi da se hitno krene sa rešavanjem problema kroz socijalni dijalog sa sindikatima kao ravnopravnim partnerima.

Prvog maja, na međunarodni praznik rada i radnika, demokratski svet se seća dostignuća radničkog pokreta i žrtava koje su radnički pokret i njegovi pripadnici podneli u borbi za veća radna prava.

Zato je ovaj dan simbol borbe za jednakost i prava radnika ali i simbol solidarnosti, pravde i jednakosti kojima svi težimo.
Prvi maj je i stalni podsetnik da su pravedna zarada, sigurni radni uslovi, zdrava radna i životna sredina i
poštovanje prava radnika još uvek snovi za mnoge radnike.
Iako suočeni sa brojnim izazovima, dok tehnologija napreduje i društvo se menja, stojimo uz svakog radnika, i poručujemo: samo zajedno, dosledno i solidarno možemo zaštititi prava i interese zaposlenih.

Neka Prvi maj bude podsetnik da borbe koje su počele pre više od veka još uvek traju.

Jer, radnička prava se ne poklanjaju, već moraju da se izbore!

Živeo 1. maj – praznik rada i solidarnosti!

Sindikalni skup počinje u 12 časova na Trgu Nikole Pašića, zajedničko okupljanje sa studentima od 14 časova ispred zgrade Vlade.

Na sastanku Saveza samostalnih sindikata Srbije, Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“, Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, Udruženih sindikata Srbije „Sloga“ i Konfederacije slobodnih sindikata sa studentima, održanom 29. aprila 2025. godine na Pravnom fakultetu u Beogradu, doneto je zajedničko saopštenje svih učesnika o nastavku saradnje sindikata i studenata u narednom periodu.

Nesporazumi do kojih je došlo u prethodnim danima su rešeni i svi učesnici su izrazili spremnost da zajedničkom akcijom pošalju poruku da radno zakonodavstvo mora da se menja i da zakoni koji se usvajaju moraju da budu na strani radnika i građana Srbije.

Sa tim ciljem je dogovoren zajednički prvomajski skup studenata i sindikata, koji će početi u 14 časova, ispred zgrade Vlade u Beogradu.

Pre toga, članovi sindikata (SSSS) se okupljaju u 12 časova na Trgu Nikole Pašića u Beogradu, odakle će biti organizovana šetnja do zgrade Vlade Republike Srbije, gde će se predati zahtevi Saveza samostalnih sindikata Srbije i nastavljen program zajedno sa ostalim sindikatima, građanima, studentima i penzionerima.

Odabrani govornici iz redova studenata i sindikata će se obratiti prisutnima od 14.30 časova, a po završetku govora, simboličnom šenaestominutnom tišinom će biti odata pošta stradalima ispod novosadske nadstrešnice.

Sindikati i studenti pozivaju sve građane da im se pridruže na prvomajskom skupu i time podrže radničke i studentske zahteve.