Mesec: maj 2025.

Ove godine ERSTE banka obeležava 20 godina poslovanja u Srbiji i tim povodom je pripremljen novi paket benefita za zaposlene u NIS-u, kao vid dugogodišnje uspešne saradnje sa Sindikatom RNP.

Jedna od pogodnosti jeste keš kredit sa fiksnom kamatnom stopom od 2%, za minimalni iznos od 100.000 dinara i maksimalni iznos od 200.000 dinara i sa rokom otplate od 13 do 20 meseci. Ovu mogućnost mogu da iskoriste zaposleni koji su klijenti banke i koji na dan 07.05. nemaju u korišćenju kredit, dozvoljeno prekoračenje ili kreditnu karticu u ERSTE banci.

Takođe, u toku promotivnog perioda od 12. maja do 30. juna 2025. godine omogućeno je otvaranje dinarskog tekućeg računa bez naknade za održavanje u prvih 20 meseci za nove korisnike sa prenosom zarade.

Informacije o ostalim pogodnostima za zaposlene je moguće dobiti u Sindikatu Rafinerije nafte Pančevo ili u filijali ERSTE banke u TC Big, Miloša Obrenovića 12 u Pančevu.

Sedma izborna skupština Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije (SSRES) je održana u četvrtak, 10. aprila 2025. godine u Novom Sadu, u poslovnom centru NIS-a, na kojoj su izabrani nosioci funkcija za mandatni period 2025-2030. godine.

Novi predsednik SSRES je Goran Takić iz Jedinstvene sindikalne organizacije NIS a.d. Za zamenika predsednika je izabran Branko Tomić iz Sindikata radnika Elektrodistribucije Srbije, a za potpredsednika Božo Dostić iz SO Rafinerija nafte Pančevo. Aleksandar Petrović iz SS NIS Jugopetrol je izabran za sekretara novog saziva SSRES-a.

Na izbornoj skupštini su izabrani i članovi Veća, kao i delegati za Kongres SSSS.

fotografije preuzete sa www.sindikatenergetike.rs

Članovi pet sindikata danas su u Srbiji obeležili Prvi maj – Međunarodni praznik rada, okupljanjem ispred zgrade Vlade zajedno sa studentima i građanima, zahtevajući izmenu radnog zakonodavstva i poboljšanje položaja radnika.

Članovi Sindikata Rafinerije nafte Pančevo su na skup stigli u 12 časova na Trg Nikole Pašića, gde je bilo okupljanje Saveza samostalnih sindikata Srbije. Sa ovog mesta je organizovana šetnja do zgrade Vlade i nastavljen zajednički program sa ostalim sindikatima, građanima, studentima i penzionerima.

Studenti su ranije, preko svojih naloga na društvenim mrežama pozvali „da se provede Dan rada solidarno i u zajedničkoj borbi“ na platou ispred Vlade Srbije. Veliki broj učesnika skupa i zadivljujuća pozitivna energija potvrđuju da su ovi mladi ljudi uspeli ono što do sada niko nije – da ujedine radnike i građane oko zajedničkog, opšteg cilja, ostavljajući po strani sve različitosti.

„Vreme je za razumevanje, pomirenje, saradnju, toleranciju i mudrost. Dovoljno smo već podeljeni, vreme je da to prestane. Svi želimo da dostojanstveno živimo i dostojanstveno radimo i u tim stremljenjima se ne razilazimo“, istakao je Božo Dostić, predsednik Sindakata Rafinerije nafte Pančevo.

Okupljeni su pravili atmosferu sa pištaljkama i vuvuzelama, nosili zastave Srbije, svojih sindikalnih organizacija, fakulteta, opština i gradova. Na transparentima su ispisane brojne poruke kojima su učesnici, između ostalog, poručivali da žele promenu Zakona o radu i Zakona o štrajku, da rade i žive u državi u kojoj funkcionišu institucije sistema i u kojoj se sa pažnjom brine o radnim pravima.

Na skupu su učestvovali Savez Samostalnih sindikata Srbije (SSSS), Ujedinjeni granski sindikati – „NEZAVISNOST” , Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata, Udruženi sindikati Srbije – „SLOGA” i Konfederacija slobodnih sindikata. Govore su držali predstavnici svih sindikata i predstavnica studenata, a redosled govornika je određen žrebanjem – „izvlačenjem iz šešira“.

Prvi maj se obeležava kao Međunarodni praznik rada u znak sećanja na 1. maj 1886. godine, kada su radnici u Čikagu protestovali na ulicama tražeći bolje uslove rada.

Savez samostalnih sindikata Srbije je povodom obeležavanja Dana SSSS – 27. april i Prvog maja – Međunarodnog praznika rada, izneo zaključke o položaju zaposlenih u Srbiji na osnovu kojih će uputiti zahteve Vladi Republike Srbije sa ciljem drastičnog poboljšanja stanja u ovoj oblasti.

U zaključcima se ističe izuzetno nepovoljan socijalno – materijalni položaj zaposlenih u Srbiji, gde plate ne prate rast cena i troškova života u meri koja je potrebna za dostojanstven život. Takođe, naglašava se nepoštovanje prava radnika i progon sindikalnih predstavnika.

“Socijalni dijalog je samo formalan, odluke se donose mimo dogovora i razgovora, sindikati ne učestvuju u izradi ključnih zakona iz sveta rada. Kolektivni ugovori na nivou sektora ne postoje jer je njihovo donošenje onemogućeno rešenjima i uslovima iz važećeg Zakona o radu. Zakonska rešenja su sve restriktivnija, a prava onih koji rade sve manja. Uprkos zakonskim propisima, i dalje više od 50 radnika godišnje smrtno strada na radnom mestu. Sve više mladih, kvalifikovanih i obrazovanih, ali i starijih radnika napušta Srbiju u potrazi za bolje plaćenim poslovima zbog čega gubimo kvalifikovanu radnu snagu. Penzije, i pored povećanja, za veliki broj penzionera su nedovoljne za dostojanstven život”, navodi se u zaključcima SSSS.

Zbog takvog položaja radnika u Srbiji, SSSS će uputiti sledeće zahteve republičkoj Vladi:

· hitna izmena Zakona o radu i Zakona o štrajku, koji ograničavaju prava radnika i ne prepoznaju nova radna mesta i atipične ugovore o radu;

· da se uključe sve sindikalne inicijative vezane za izmene i dopune Zakona o radu koje su usvojene na Socijalno-ekonomskom savetu, a koje se tiču zaštite od otkaza ugovora o radu, zaštite sindikalnih predstavnika i članova sindikata pri obavljanju sindikalne delatnosti, određenih prava koje se mogu ugovarati kolektivnim ugovorom samo za potpisnike tog ugovora, uvođenja tromesečnog proseka zarade kao osnova za obračun zarade zaposlenih za vreme rada na dan praznika koji je neradan dan, godišnjeg odmora i plaćenog odsustva, brisanje ograničenja vezanog za važenje kolektivnog ugovora;

· da se izmenama Zakona o radu omogući započinjanje potpisivanja kolektivnih ugovora na nivou delatnosti i proširenje njihovih dejstava;

· da se, umesto minimalne zarade, koja mora biti samo izuzetak i kratkog roka, omogući „plata za život“, koja će kontinuirano rasti u skladu sa rastom cena i troškova života;

· da se ukine trajno umanjenje penzija po osnovu kaznenih poena za prevremeni odlazak u penziju;

· da se adekvatnom politikom zapošljavanja i otvaranjem kvalitetnih radnih mesta, ali i zaradama od kojih se može živeti, zaustavi odliv radne snage i obrazovanih mladih ljudi u inostranstvo;

· da se sistemski rešava problem zarada u javnom sektoru, a ne parcijalno;

· da se dodatnim sankcionisanjem neodgovornih poslodavaca i striktnim poštovanjem odredbi Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu zaštite radnici na svojim radnim mestima.

Usled nepovoljne analize zatečenog stanja u oblasti sveta rada, SSSS će, u sklopu obeležavanja ovogodišnjeg praznika rada, uputiti zahtev Vladi da se hitno krene sa rešavanjem problema kroz socijalni dijalog sa sindikatima kao ravnopravnim partnerima.