Godina: 2026.

PANČEVO – 4. aprila 2026. Navršilo se punih 27 godina od jednog od najtežih dana u istoriji naše fabrike. Tog kobnog 4. aprila 1999. godine, u prvom vazdušnom napadu na pančevačku Rafineriju, projektili su pogodili postrojenje „Energana” i u trenutku ugasili živote naših kolega: Mirka Dmitrovića, Duška Bogosavljeva i Dejana Bojkovića.

Kao i svake godine, ispred spomen-ploče okupili su se oni koji ih nose u srcu. Vence su položili predstavnici rukovodstva Rafinerije i Bloka „Prerada” na čelu sa direktorom Vladimirom Gagićem, delegacija Sindikata RNP predvođena predsednikom Božom Dostićem, zamenik gradonačelnika Pančeva Predrag Stojadinov, kao i članovi porodica i kolege nastradalih.

Žrtva koja obavezuje na sećanje

Ovaj datum za svakog rafinerca nije samo datum u kalendaru, već lična bol. Iako je fabrika nakon sedam bombardovanja i ogromnih razaranja obnovljena i modernizovana, ljudski životi su ostali nenadoknadiv gubitak.

„Rafinerija je bombardovana još šest puta nakon tog jutra, uništeni su ključni objekti koje smo vrlo brzo obnovili. Ali gubitak trojice kolega ostaje večna rana. Danas smo ovde da negujemo kulturu sećanja, jer ono što se desilo pre 27 godina ne smemo i nećemo zaboraviti”, poručio je direktor Vladimir Gagić.

Zamenik gradonačelnika, Predrag Stojadinov, podsetio je da je napad na fabriku nadomak centra grada bio zločin protiv čovečnosti i čin kojim je pogaženo međunarodno pravo, uz poseban osvrt na lični gubitak, s obzirom na to da je poznavao dvojicu od trojice nastradalih heroja.

Reč Sindikata: Naša trajna obaveza

Predsednik Sindikata RNP, Božo Dostić, istakao je da za radnike Rafinerije 4. april donosi istu težinu i nakon skoro tri decenije.

„Ovaj dan jednako boli i posle toliko godina. Ne pristajemo na to da ova tragedija postane samo deo prošlosti. Iza tih imena ostale su porodice i neutešne kolege,” rekao je Dostić.

„Sećanje na Mirka, Duška i Dejana je naša trajna obaveza, ali i opomena koliko je život krhak. Naša je dužnost da ih pominjemo i da čuvamo ono najvrednije – ljudske živote,” zaključio je predsednik Sindikata RNP.

Pančevo pod bombama

Razmere razaranja dodatno svedoče o težini tog perioda.

Podsećamo, tokom 78 dana NATO agresije, Pančevo je pogođeno 24 puta sa oko 60 projektila. Rafinerija nafte je bila meta čak sedam puta. Iako su materijalne štete bile nezamislive, najteža cena plaćena je 4. aprila u „Energani”.

Sindikat RNP će i ubuduće insistirati na očuvanju uspomene na naše heroje, koji su stradali na svojim radnim mestima.

Neka im je večna slava i hvala!

VRNJAČKA BANJA (12–14. mart 2026.) – Sindikalna organizacija Rafinerije nafte Pančevo (RNP) uspešno je realizovala trodnevni program koji je obuhvatio prošireni sastanak Odbora sa najvišim rukovodstvom Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS), Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije (SSRES) i Saveza samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), kao i stručnu edukaciju članstva. U fokusu skupa bilo je razmatranje zajedničkih stavova povodom najavljenih promena u vlasničkoj strukturi Naftne industrije Srbije (NIS), jačanje pregovaračkih veština članova Odbora, kao i potreba za unapređenjem imidža sindikalnih organizacija u Srbiji.

Zajednički front najviših nivoa sindikalnog organizovanja

Prvog dana rada, proširena sednica Odbora Sindikalne organizacije RNP, kojom je predsedavao Božo Dostić, okupila je najviše funkcionere SSSS, SSRES i SSSV. Prisustvo trojice predsednika – Zorana Mihajlovića, Gorana Takića i Gorana Milića – potvrdilo je da članovi Sindikata RNP uživaju punu podršku svoje sindikalne porodice.

U svetlu aktuelnih geopolitičkih izazova, sankcija i pregovora o ulasku mađarskog MOL-a u vlasničku strukturu NIS-a, učesnici sastanka su zauzeli jasan stav: jačanje socijalnog dijaloga i očuvanje Kolektivnog ugovora su apsolutni prioriteti. Iskazana je odlučnost da se, po ugledu na iskustva iz regiona, spreči bilo kakva degradacija radnih mesta ili umanjenje dostignutih standarda radno-pravne zaštite. Jasno je poručeno da će svaki budući poslodavac morati u potpunosti da poštuje Kolektivni ugovor koji je trenutno na snazi u kompaniji NIS.

Edukacija kao temelj pregovaračke snage

Nastavak aktivnosti obeležio je stručni seminar o kolektivnom pregovaranju, realizovan u saradnji sa ekspertima MNG Centra:

· Mirom Bastom, savetnicom ministra u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i

· Majom Ilić, načelnicom Odeljenja za studijsko-analitičke poslove i nadzor u Inspektoratu za rad.

Kroz nekoliko tematskih celina, učesnici seminara su analizirali zakonsku regulativu i praktične aspekte pregovaračkog procesa.

Ključni zaključci stručnog dela seminara:

· Značaj Kolektivnog ugovora: U periodu dok se čeka novi Zakon o radu, Kolektivni ugovor kod poslodavca ostaje primarni akt koji definiše zarade, dodatke za otežane uslove rada i sigurnost zaposlenih.

· Umeće pregovaranja: U uslovima u kojima je kultura socijalnog dijaloga na niskom nivou, a pregovori retko protiču bez povišenih tonova, od presudnog je značaja da pregovarački tim sindikata vlada taktikama uspešnog pregovaranja. Istaknuto je da pregovore treba voditi sistematski, uz tim sindikata koji je balansiran – od članova sa diplomatskim i umerenim nastupom do onih sa oštrijim stavovima – uz korišćenje prava na uključivanje spoljnih stručnih saradnika u direktne razgovore sa poslodavcem.

· Finansijska pismenost pregovarača: Sindikat je dobio precizne smernice za analizu finansijske vrednosti kolektivnog ugovora, što omogućava argumentovano zahtevanje većih davanja kroz solidarnu pomoć i plaćena odsustva u predstojećim pregovorima.

· Reprezentativnost i jedinstvo: Istaknuto je da je unutrašnja kohezija Sindikata RNP ključna prednost koja sprečava eventualne pokušaje poslodavca da oslabi radničke zahteve kroz podelu sindikalnog delovanja.

Bezbednost i zdravlje na radu

Poseban fokus stavljen je na oblast bezbednosti i zdravlja na radu (BZR). Maja Ilić je ukazala na nove obaveze poslodavca, sa posebnim osvrtom na Pravilnik o proceni rizika koji mora biti usklađen do 1. juna 2026. godine. Sindikat će insistirati na striktnoj primeni mera na svim radnim mestima sa povećanim rizikom, što je u rafinerijskim uslovima rada od kritičnog značaja.

Psihološka priprema za složene pregovore

Završni deo edukacije posvećen je psihološkim aspektima komunikacije kroz primenu PCM modela (Process Communication Model), koji je obrazložila Mira Basta. Razumevanjem različitih tipova ličnosti i upoznavanjem sa modelima upravljanja stresom tokom dijaloga, članovi Odbora podigli su nivo profesionalne komunikacije, što će direktno doprineti efikasnosti u budućim pregovorima sa menadžmentom.

Zaključak skupa u Vrnjačkoj Banji je jasan: Sindikalna organizacija RNP ulazi u predstojeći period vlasničkih transformacija spremna, edukovana i ujedinjena u nameri da sačuva interese svakog zaposlenog u našoj kompaniji.