Category: SindikatAktuelno

Kao i svake godine 4. aprila, radnici Rafinerije nafte Pančevo obeležavaju sećanje se na kolege poginule u NATO bombardovanju Rafinerije 1999. godine.

Tog jutra su NATO projektili zauvek ugasili živote trojice radnika Energane – Mirka Dmitrovića, Duška Bogosavljeva i Dejana Bojkovića. Njima je danas u krugu fabrike održan pomen uz prisustvo porodica poginulih radnika, rukovodstva Bloka Prerada, predstavnika Sindikata, radnika i gradonačelnik Pančeva.

Kolege, Rfainerija, Pančevci i svi građani naše zemlje zauvek pamte i neguju sećanja na heroje koji su i pod naletom NATO bombi ostajali na svojim radnim mestima, boreći se za očuvanje elektroenergetskog sistema, što je bilo od vitalnog interesa za odbranu napadnute zemlje.

Rafinerija nafte Pančevo je u akciji “milosrdni anđeo” sedam puta bombardovana, pri čemu su porušeni svi važniji objekti, materijalna šteta je bila ogromna a ekološka nesumnjiva i nikada precizno utvrđena.

Udruženje dobrih ljudi “Ognjište”, u dogovoru sa Institutom za onkologiju i radiologiju Srbije, u periodu od 24. do 28. maja ove godine, sprovodi četvrto po redu humanitarno hodočašće – pešačenje oko 230 kilometara, odnosno oko 300.000 koraka. Sva prikupljena pomoć od ove akcije namenjena je za lečenje i smeštaj dece obolele od raka.

Slavko Radojčić iz Udruženja “Ognjište” započeće pešačenje u noći između 24. i 25. maja iz Omoljice, a plan je da 28. maja u poslepodnevnim satima stigne do cilja u Sokobanji.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo obaveštava sve kolege koji su u mogućnostoi i žele da podrže ovu humanitarnu akciju, da to mogu uraditi putem izjave – administartivne zabrane za jednokratni odbitak od plate, u cilju doniranja novca za humanitarno hodočašće za pomoć deci koja se bore sa malignim bolestima.

Izjave se mogu popuniti u prostorijama Sindikata RNP, koji će iste proslediti Službi za obračun zarada.

Povodom obeležavanja međunarodnog praznika žena, Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je kao i svake godine svim članicama pripremio prigodan poklon.

Drage dame, Sindikat RNP Vam želi srećan 8. mart – Dan žena, i da Vam svaki dan bude kao ovaj, pun pažnje, nežnosti i poštovanja!

U ponedeljak, 26. decembra 2022. godine, Sindikat Rafinerije nafte Pančevo upriličio je novogodišnju predstavu u Kulturnom centru Pančevo za decu zaposlenih radnika.

Nakon predstave organizovana je podela slatkiša najmlađima, kao i fotografisanje sa Deda Mrazom. Fotografije su besplatne i roditelji ih mogu preuzeti u prostorijama Sindikata RNP.

Svim mališanima i njihovim roditeljima Sindikat Rafinerije nafte Pančevo želi srećnu, uspešnu i bezbrižnu Novu 2023. godinu.

Tokom današnjeg dana završeni su pregovori između menadžmenta kompanije NIS a.d. Novi Sad i predstavnika reprezentativnog sindikata o korekciji osnovne zarade. Postignut je dogovor da se osnovna zarada uveća za 7.000 dinara bruto počevši od januarske zarade, kao i da se izvrši jednokratna isplata zaposlenima u visini od 50.000 dinara B1 tokom februara meseca.

Kako su rast cena potrošačke korpe i povećanje stope inflacije i dalje aktuelni, Sindikat RNP insistira da se i tokom 2023. godine vanredno pregovara o osnovnoj zaradi sa Poslodavcem, odnosno, da se pravovremeno odreaguje na promenu makroekonomskih pokazatelja, kako bi se zaštitio standard zaposlenih.

Pregovori o novom Kolektivnom ugovoru biće nastavljeni početkom januara, kada će se raditi na usaglašavanju delova KU za koje još uvek nije došlo do dogovora.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo obaveštava članove da su u toku pregovori sa Poslodavcem u vezi sa povećanjem osnovne zarade, kao i pregovori za novi Kolektivni ugovor. Pregovore vode isključivo predstavnici delegirani od strane Poslodavca sa jedne strane i predstavnici koje je odredio reprezentativni sindikat sa druge strane.

Tokom godine Sindikat je morao više puta inicirati vanredne razgovore o povećanju zarada zaposlenih, zbog izuzetno visoke inflacije i rasta troškova života u značajno većoj meri u odnosu na prethodne godine. Prvi rezultati ovih razgovora bili su povećanje osnovne zarade u junu mesecu (7,5% mase za zarade), kao i isplata jednokratnog specijalnog bonusa svim zaposlenima u novembru, odnosno nagrađivanje zaposlenih za ostvaren odličan poslovni rezultat u ovoj godini.

Kroz svakodnevne razgovore koje Sindikat obavlja sa zaposlenima u svim postrojenjima dobijena je informacija o njihovim očekivanjima u vezi sa povećanjem osnovne zarade, koja je izneta Poslodavcu i na osnovu koje se dalje vode razgovori. Pored toga, ostvareni rezultati poslovanja u 2022. godini, kretanje zarade na nivou republike, kao i stopa inflacije koja je prema zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku u avgustu već dostigla nivo od 14% (što je višestruko više u odnosu na prethodne godine), samo su neki od elemenata koji se koriste za pregovaranje povećanja zarade u kompaniji.

Sindikat RNP insistira da se pregovori završe u najkraćem mogućem roku, a o postignutim rezultatima i budućim koracima će blagovremeno obavestiti članove.

U ponedeljak, 17. oktobra 2022. godine, u prostorijama Poslovnog centra NIS a.d. u Beogradu, održana je nacionalna radionica u okviru projekta „WIN“, u čijem sprovođenju učestvuje Samostalni sindikat radnika energetike Srbije. Na radionici je prezentovan projekat, ciljevi, očekivani rezultati i planirane aktivnosti, a učesnicima su predstavljene i naučene lekcije iz dosadašnjih aktivnosti.

Projekat „WIN“ – Budite informisani, aktivno učestvujte i sprečite sukobe tokom procesa donošenja odluka u kompanijama, predstavlja zajedničku inicijativu sindikata i organizacija poslodavaca Poljske, Španije, Rumunije, Severne Makedonije, Malte, Bugarske, Estonije i Srbije, čiji je cilj promocija transnacionalne saradnje između socijalnih partnera u podršci učešća radnika u procesu upravljanja promenama, sprečavanju i rešavanju sporova tokom restrukturiranja kompanija iz naftnog sektora. Očekuje se da se ovim projektom podigne svest o važnosti uključivanja zaposlenih i podsticanja njihovog učešća u ključnim procesima donošenja odluka tokom restrukturiranja kompanija.

Prilikom otvaranja radionice Veljko Milošević, predsednik Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije, pozdravio je učesnike i podsetio na benefite koji se ostvaruju učešćem u ovom međunarodnom projektu.

Božo Dostić, potpredsednik SSRES, predstavio je rezultate analize zatečene prakse u Srbiji, sa preporukama za unapređenje iste. Zaposleni u svim kompanijama u Srbiji, pa tako i onima koje posluju u oblasti energetike, u praksi ne uživaju u punom sadržaju pravo na informisanje i konsultovanje, budući da kod nas ne postoji pravni okvir niti praksa da se zaposleni (odnosno, sindikati kao predstavnici zaposlenih) informišu i konsultuju o širokom spektru pitanja.

„Učešće zaposlenih u procesu donošenja odluka predstavlja sredstvo obezbeđenja legitimnosti i transparentnosti odlučivanja i donošenja poslovnih odluka, koje se direktno ili indirektno odnose na zaposlene. Da bi pravo na učešće radnika u odlučivanju u naftno-gasnom sektoru zaživelo i u praksi, neophodno je pre svega da se uspostavi celovit pravni okvir (npr. da se donese zakon o participaciji radnika, uredbe koje bi propisale jasne procedure…), a istovremeno da se vrši edukacija o efektima primene ovog prava kako poslodavaca, tako i sindikata i zaposlenih“, zaključio je Božo Dostić.

U utorak, 27. septembra 2022. godine, pogon “Vakuum destilacija” u Rafineriji nafte Pančevo obeležio je 40 godina postojanja.

Jubilej je obeležen tradicionalnim okupljanjem kolega i penzionera uz podršku menadžmenta Rafinerije, a Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je za tu priliku pripremio brendirani promo materijal, kao prigodni poklon za kolege.

Reprezentativni sindikat u kompaniji NIS a.d. Novi Sad je postigao dogovor sa Poslodavcem da se svim zaposlenima ove godine isplati specijalni bonus, u skladu sa odličnim rezultatima poslovanja u prva dva kvartala. Time je zahtev Sindikata u vezi sa zaštitom životnog standarda zaposlenih u uslovima globalne ekonomske krize, u delu koji se odnosi na isplatu jednokratne novčane nagrade, naišao na razumevanje kod akcionara.

Novčana sredstva će zaposlenima biti isplaćena u definisanom jednakom iznosu, 4. novembra, zajedno sa oktobarskom zaradom i redovnim bonusom.

Pored toga, Sindikat nastavlja dalje razgovore u vezi sa povećanjem osnovne zarade, kako ista ne bi bila ugrožena pod naletom inflacije koja je ove godine značajno veća u odnosu na sve prethodne godine.