Godina: 2021.

Jedinstvena Sindiklna Organizacija Naftne Industrije Srbije, prošle nedelje je na zahtev svog članstva, uputila inicijativu Generalnom Direktoru za pokretanje pregovora u vezi sa povećanjem osnovne zarade zaposlenih.

Tokom 2021. godine u Srbiji se beleži povećana inflacija, odnosno indeks troškova života u 2021. godini, koja se prema podacima zvanične statistike kreće u visini od 6,6%, što je tri do četiri puta više od inflacije zabeležene poslednje tri godine (2020 – 1,3%, 2019 – 1,9% i 2018 – 2%). Već u avgustu je Narodna banka Srbije izašla sa saopštenjem da je međugodišnja inflacija dostigla najviši nivo od 2013. godine.

Imajući u vidu sve poremećaje kako društvene, tako i ekonomske sfere života do kojih je dovela pandemija korona virusa koja je i dalje prisutna, čini se da je strah od udara na standard i domaćinstva bio opravdan.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo insistira da se sve napred navedene okolnosti predoče Poslodavcu u neposrednom dijalogu, sa ciljem hitne intervencije i povećanja osnovne zarade zaposlenih u narednoj godini, budući da su projekcije stope inflacije i za narednu godinu izuzetno nepovoljne.

Povodom problema koji je nastao sa obustavom rada Ambulante RNP, Sindikat Rafinerije nafte Pančevo se zvaničnim putem obratio i Pokrajinskoj vladi za pomoć i učestvovanje u rešavanju nastale situacije. Zahvaljujući razumevanju od strane predsednika Pokrajinske vlade gospodina Igora Mirovića, organizovan je sastanak predstavnika Sindikata RNP sa dr Snežanom Bojanić, pomoćnicom Pokrajinskog sekretara za zdravstvo.

Na sastanku sa predstavnicima Pokrajinskog sekretarijata za zdravstvo dogovoreno je da Ambulanta bude ponovo otvorena od januara 2022. godine. Vraćanje Ambulante RNP u redovan režim rada od januara rezultat je rešenja koje je Domu zdravlja Pančevo, u čijem sastavu se nalazi Ambulanta RNP, ponuđeno na nivou kompanije. Menadžment Bloka Prerada čini sve da Ambulanta počne sa radom i pre početka naredne godine.

Iako rad Ambulante nije u nadležnosti sindikalne organizacije, Sindikat RNP se uključio u aktivnosti sa ciljem rešavanja ovog pitanja, jer se svi zajedno, kao zaposleni u Rafineriji, svakodnevno suočavamo sa ovim problemom. U ovim aktivnostima Sindikat je veliku podršku dobio od Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, uz čiju pomoć je pitanje Ambulante RNP stavljeno na dnevni red nadležnih instanci.

Najbolji rafinerci Bloka Prerada vratili su se sa takmičenja Gasprom njefta “Najbolji u struci”, održanog u Moskvi, u konkurenciji više od 100 takmičara.

U jakoj konkurenciji, i kao jedini stranci na takmičenju, naše kolege su ostvarili zapažene rezultate i zavredeli brojne simpatije domaćina.

Ivan Vasilj, Petar Milivojević, Dragan Jović, Nenad Zarić i Olgica Ristić iz Moskve donose jedinstvene utiske o domaćinima, kolegama i samoj organizaciji takmičenja, kao i vredno iskustvo i nove ideje. Takođe, ovo takmičenje je bilo jedinstvena prilika za upoznavanje sa novim tehnologijama koje koriste rafinerije Gasprom njefta.

Prema rečima Olgice Ristić, rukovodioca Službe za tehničke obuke, svi učesnici su pokazali zavidne veštine i znanja – i operateri i kolege koji su predstavili inovativne projekte. “Bilo je to odlično iskustvo, zabeležila sam za sebe neke ideje za vreme boravka u Moskvi jer je važno da konstantno radimo na unapređenju svog rad”, zaključila je Olgica Ristić

Povodom odlaska četvorice kolega iz Bloka Prerarada u Moskvu, na takmičenje najboljih rafineraca na nivou Gaspromnjefta („Najbolji u profesiji 2021“), kompanija je pripremila prigodan video kojim je Ivanu Vasilju, Draganu Joviću, Nenadu Zariću i Petru Milivojeviću poželela srećan i uspešan put. Najbolji rafinerci iz Pančeva su na put novih pobeda otišli juče.

Srećno, kolege!

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je i ove godine nastavio sa tradicijom podele poklon vačera za prvake, čiji su roditelji članovi Sindikata RNP. Ove godine Sindikat je podelio oko sto vaučera u vrednosti od 2000 dinara, koji se mogu iskoristiti za kupovinu školske opreme.

Kako je prošle godine zbog epidemije korona virusa izostala dodela vaučera za prvake, sva deca koja su prošle godine krenula u prvi razred obuhvaćena su ovogodišnjom akcijom Sindikata RNP, tako da su uz prvake sada obuhvaćena i deca članova Sindikata koja kreću u drugi razred.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo prvačićima želi puno sreće u novom životnom razdoblju, a svim školarcima uspešnu i zdravu školsku godinu.

Povodom obustave rada Ambulante RNP, koja je na snazi od 8. marta ove godine, i nemogućnosti dogovora sa menadžmentom Doma zdravlja Pančevo o ponovnom vraćanju Ambulante u redovan režim rada, Sindikat RNP se za pomoć u rešavanju ovog problema obratio gradonačelniku Pančeva, Aleksandru Stevanoviću i predsedniku Skupštine grada Pančeva, Tigranu Kišu.

Skupština grada Pančeva je osnivač Doma zdravlja Pančevo, a Ambulanta RNP, koja je od prvog dana rada Rafinerije stavljena u funkciju pružanja zdravstvene zaštite našim radnicima, organizacioni je deo pančevačkog doma zdravlja. Uz razumevanje za razloge privremene obustave rada u jeku pandemije koronavirusa, Sindikat RNP je u periodu mirnije epidemiološke situacije nastojao da menadžmentu doma zdravlja predoči potrebe radnika za lako dostupnom zdravstvenom službom i vraćanjem Ambulante RNP u redovno funkcionisanje.

Kako dosadašnji pokušaji nisu doveli do dogovora u vezi sa ponovnim otvaranjem Ambulante za radnike Rafinerije, Sindikat RNP je mišljenja da je u rešavanje ovog problema potrebno da se uključi sam osnivač, odnosno grad Pančevo, u čijoj je nadležnosti rad doma zdravlja na teritoriji grada. U molbi upućenoj osnivaču predočeno je veliko nezadovoljstvo radnika koji su po prvi put od otvaranja Rafinerije ostali bez mogućnosti da zdravstvenu zaštitu dobiju u krugu fabrike.

Na ovogodišnjem takmičenju „Najbolji u profesiji“ između 60 učesnika iz Bloka „Prerada“ istaklo se dvanaest najboljih u pet kategorija, od kojih se sedmorica kolega kvalifikovalo za put u Moskvu na GPN takmičenje, gde će se takmičiti sa najboljim rafinercima iz svih rafineraja na nivou Gasprom njefta.

U kategoriji najbolji operater tehnološkog postrojenja najbolje plasirani su Dragan Jović, Ivan Vasilj i Nebojša Katana, u kategoriji najbolji operater Manipulacije Stojan Apostolovski, Milan Stokić i Miodrag Radović, u kategoriji najbolji operater Energane Slobodan Savanović, Nenad Zarić i Igor Stanković, i u zajedničkoj kategoriji stručnih saradnika Instrumentacije i Električara trafostanica Petar Milivojević, Nikola Vitorović i Jovan Arbutina.

Po trojica najboljih kolega u svakoj kategoriji dobilo je prigodne novčane nagrade – 50.000 dinara za prvo mesto, 30.000 dinara za drugo i 20.000 dinara za treće mesto. Nagradne vaučere dodelio je direktor Bloka „Prerada“ Vladimir Gagić, koji je tom prilikom istakao da su ovakva takmičenja ponos pančevačke rafinerije. „Naša rafinerija konstantno se modernizuje i razvija, ulaže u velike projekte i opremu. Ipak, moderna rafinerija u pravom smislu te reči jeste ona koja ima stručne ljude koji se stalno usavršavaju i uče. Zato smo ponosni na sve učesnike, a posebno na pobednike ovog takmičenja – oni su još jedan dokaz da Blok „Prerada“ ima kvalitetne i osposbljene stručnjake koji umeju da upravljaju Rafinerijom“, istakao je direktor Gagić.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo čestita svim učesnicima na pokazanom zavidnom nivou profesionalnog znanja i pruža punu podršku kolegama koji su se kvalifikovali za takmičenje u Moskvi. Velika zainteresovanost kolega za takmičenje „Najbolji u profesiji“ samo je još jedna potvrda da naša Rafinerija počiva na znanju i stručnosti svojih radnika.

Tradicionalna akcija dobrovoljnog davanja krvi u Rafineriji nafte Pančevo održaće se u četvrtak, 15. jula 2021. godine, u periodu od 8.30 do 11.30 časova, u prostorijama Ambulante RNP.

Akciju organizuje Sindikat RNP u saradnji sa Organizacijom Crvenog krsta Pančevo i Zavoda za transfuziju krvi Novi Sad.

Poznato je da je tokom leta, kada je manji broj dobrovoljnih davalaca krvi, posebno važno da se organizuju akcije DDK i učini svaki napor sa ciljem održavanja stabilnosti zaliha krvi.

Pozivamo sve kolege da i ovog puta podrže akciju i time daju doprinos promociji humanosti i davalaštva krvi.

Prošlog vikenda, na Zlatiboru je održana nacionalna radionica pod nazivom „Uključivanje rudara u restrukturiranje – poboljšanje pristupa informacijama i mehanizmima konsultacija“. Radionica je deo istoimenog projekta koji sprovodi Samostalni sindikat radnika energetike Srbije uz podršku Evropske unije.

Predsednik Sindikata RNP Božo Dostić, u okviru izlaganja na radionici posebno je naglasio potrebu za zakonskim izmenama koje bi ojačale ulogu sindikata u segmentu informisanja, konsultovanja i participacije radnika u proces odlučivanja. Ovo bi bilo izuzetno značajno, tim pre što je u Srbiji sindikalno organizovanje jedini uređen način za informisanje i uključivanje radnika. Procenjuje se da je danas u Republici Srbiji oko 25% zaposlenih u sindikatima. Za sektor energetike procene su znatno bolje i govore da je oko 60% zaposlenih učlanjeno u sindikate. Primer visokog učešća zaposlenih u članstvu sindikalnih organizacija jeste Rafinerija nafte Pančevo, u kojoj je 78% zaposlenih učlanjeno u Sindikat. Stoga, jačanje uloge sindikata kroz zakonske izmene bi bilo osnovano, a istovremeno bi pozitivno delovalo na veće i sadržajnije uključivanje radnika u proces informisanja i konsultovanja sa donosiocima odluka.

Na radionici se razgovaralo i o dekarbonizaciji i energetskoj tranziciji u vezi sa čim je predsednik Sindikata RNP istakao da je poslodavac NIS a.d. Novi Sad među onima koji prednjače u Srbiji po pitanju vođenja brige o ekologiji i zaštiti životne sredine, i kada je reč o održivom razvoju ova kompanija poštuje i promoviše dvanaest ciljeva Ujedinjenih nacija. Zbog toga u svojim poslovnim procesima kompanija koristi najbolje dostupne tehnike, a samo u 2019. godini uloženo je 534 miliona dinara u ekološke projekte u svim biznis segmentima. Međutim, kako dekarbonizacija podrazumeva i zatvaranje određenih pozicija i radnih mesta, i njihovo zameniivanje novim, sindikalne organizacije moraju biti uključene u ovaj proces od početka, da bi mogle da vode računa o najboljem interesu radnika. „Razumevajući sve prednosti procesa dekarbonizacije i benefite kako na globalnom, tako i na užem, mikro nivou, Sindikat RNP se zalaže za pravednu energetsku tranziciju, koja neće ugroziti socijalni položaj radnika i koja stoga zahteva učešće predstavnika zapsolenih u ovom procesu“, istakao je Božo Dostić.