Zaposleni na utovaru TNG u Rafineriji nafte Pančevo dobili su novu radnu prostoriju i prostoriju za odmor, zahvaljujući inicijativi Sindikata RNP koju je prepoznao i u kratkom roku realizovao menadžment Bloka Prerada.
Radnici na utovaru TNG su ranije koristili dotrajali kontejner bez mokrog čvora, pa je u cilju poboljšanja uslova rada bilo potrebno reagovati nabavkom novog kontejnera koji sada, pored radnog prostora, poseduje i kuhinju, toalet sa sanitarnim elementima, kao i opremu za grejanje i hlađenje.
Na ovaj način je dobijen radni prostor koji zadovoljava visoke standarde za rad i boravak radnika u RNP, i to je značajno i sa aspekta bezbednosti i zdravlja na radu, što je jedno od glavnih pitanja kojima je posvećen Sindikat Rafinerije nafte Pančevo.
Sindikat Rafinerije nafte Pančevo, i ove kao i svake prethodne godine, đacima koji u septembru polaze u prvi razred a čiji roditelj je član Sindikata, poklanja vaučere za kupovinu školskog pribora.
Vrednost vaučera je 3.000 dinara i mogu se iskoristiti u „Grafosovim“ knjižarama za kupovinu po želji. Poklon kartice se mogu podići radnim danima u prostorijama Sindikata RNP u Pančevu.
Svim đacima koji od septembra započinju novo važno poglavlje u životu Sindikat Rafinerije nafte Pančevo želi da se igraju što više, usvajaju nova znanja, budu radoznali, znatiželjni i uspešni na dugom i zanimljivom putovanju učenja.
Sindikat Rafinerije nafte Pančevo obaveštava članstvo da su tokom prethodne nedelje ka Poslodavcu pokrenute dve inicijative koje se direktno tiču standarda zaposlenih i preduzet novi korak u vezi sa problemima koji se javljaju kod preraspodele radnog vremena u Bloku Prerada.
Pre svega, pokrenuta je inicijativa za pregovore o povećanju osnovne zarade, odnosno da se zbog uvećane inflacije ali i odličnih poslovnih rezultata u prvih šest meseci odobri dodatno uvećanje budžeta za reviziju zarade u 2022. godini. Takođe je predloženo da se u uslovima povećane inflacije korekcije osnovne zarade u Kompaniji vrše najmanje dva puta godišnje, kako bi iste zadržale realni okvir.
Zatim je pokrenuta inicijativa za isplatu jednokratne nagrade zaposlenima za 2022. godinu, što bi bilo u skladu sa izuzetnim rezultatima poslovanja u prva dva kvartala tekuće godine. U ovom periodu, Kompanija je zabeležila rast neto dobiti za više od sedam puta u odnosu na isti period prethodne godine, uz istovremeni rast obima prerade i prometa.
Po pitanju različitog tumačenja preraspodele radnog vremena u Bloku Prerada od strane predstavnika Sindikata sa jedne strane i predstavnika Poslodavca sa druge strane, zatraženo je tumačenje od strane Inspekcije rada sa ciljem utvrđivanja činjeničnog stanja i rešavanja svih nejasnoća sa kojima se suočavamo kod primene instituta preraspodele radnog vemena u Bloku Prerada.
O svim narednim aktivnostima u vezi sa ovim inicijativama Sindikat RNP će blagovremeno konsultovati i obavestiti članstvo putem našeg web sajta.
Jedinstvena sindikalna organizacija NIS a.d. Novi Sad i Sindikat RNP bili su domaćini predstavnicima najvećih ruskih naftih sindikata, koji su došli u petodnevnu posetu sa ciljem razmene iskustava i dobre prakse u sindikalnom organizovanju i radu. Ruska delegacija u sastavu Aleksandar Badaškov, predsednik Sindikata Jaroslavske rafinerije, Nikolaj Donskih, predsednik Sindikalne organizacije Omske rafinerije, Vladimir Mazaev, zamenik načelnika katalitičkog krekinga i član rukovodstva Sindikata Jaroslavske rafinerije, Sergej Solovjov, predsednik Jedinstvene sindikalne organizacije Jaroslavske oblasti, posetila je sa domaćinima poslovne centre u Beogradu i Pančevu.
Poseta pančevačkoj Rafineriji organizovana je u sredu, 15. juna. Gosti su dočekani tradicionalnim znakom dobrodošlice – pogačom i solju, iz ruku dece u srpskoj nošnji iz KUD „Stanko Paunović NIS-RNP“ Pančevo.
Tom prilikom je održan sastanak sa Predsedništvom Sindikata RNP, na kome su razmenjena iskustva u sindikalnom radu. Gosti su govorili o tome kako održavaju veliki broj članova sindikata, budući da se kod njih u sindikat učlanjuje najmanje 80% zaposlenih, a u većini rafinerija je i top menadžment učlanjen u sindikat. Pored toga, u nekim naftnim kompanijama nije moguće produžiti menadžerske ugovore bez potpisa sindikata.
U svakoj ruskoj rafineriji i penzioneri ostaju članovi sindikata, postoji udruženje veterana, a zaslužni veterani nastavljaju da se druže na brojnim zajedničkim putovanjima.
Gosti i domaćini su razmenili iskustva i o sadržaju prava na preventivni oporavak koji se ugovara kolektivnim ugovorima, kao i o ostalim pitanjima koja su specifična za sindikalno delovanje.
Predsednik JSO Goran Takić i predsednik Sindikata RNP Božo Dostić su se zahvalili gostima na razgovoru o bitnim sindikalnim temama i organizovali drugi deo posete Rafineriji.
Odbor Sindikata Rafinerije nafte Pančevo doneo je odluku da se članovima Sindikata omogući pozajmica u iznosu od 30.000,00 dinara bez kamate.
Pozajmica se vraća u šest jednakih mesečnih rata, počevši od prvog narednog meseca od meseca kada su sredstva odobrena i uplaćena podnosiocu zahteva.
Član Sindikata RNP koji je zainteresovan za pozajmicu treba da popuni zahtev u prostorijama Sindikata, i isti će biti razmotren od strane Komisije Odbora.
Sredstva za ovu namenu prikupljaju se iz sindikalne članarine, i za početak akcije obezbeđeno je da se na mesečnom nivou odobri 20 zahteva za pozajmicu.
Na današnji dan, pre 23 godine, bombardovana je Rafinerija nafte Pančevo. Tog dana, u ranim jutarnjim časovima, NATO projektili su zauvek ugasili živote naših kolega Mirka Dmitrovića, Duška Bogosavljeva i Dejana Bojkovića.
Herojima Rafinerije danas je odata počast polaganjem venaca na spomen ploči u krugu fabrike. Pomen su odali predstavnici Sindikata RNP, rukovodstva Rafinerije i kolega iz Energane.
Njihovu žrtvu i hrabrost da i pod naletom NATO bombi ostanu na svojim radnim mestima i do kraja se bore za očuvanje elektroenergetskog sistema cele države, nikada neće zaboraviti ni kolege, ni Rafinerija, ni građani Pančeva i cele Srbije.
Sećanje na Mirka, Duška i Dejana živi svakoga dana u svima nama i čini nas istovremeno i tužnim i ponosnim. Neka im je večna slava i hvala!
Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je nastavio tradiciju društveno odgovornog poslovanja i još jednom novčanom donacijom pomogao aktivnosti pančevačkog udruženja „Ognjište“.
Udruženje planira hodočašće do manastira Ostrog u maju mesecu, sa ciljem prikupljanja novca za pomoć i podršku deci oboleloj od raka i njihovim porodicama.
Iz Udruženja navode da je Sindikat RNP kao i uvek prepoznao važnost ove akcije, i uputio blagovremenu pomoć. „Ova uplata će značiti u finansijskom pogledu, ali još više u onom drugom, nematerijalnom, jer znamo da postoje ljudi koji će ceniti i pozdraviti naš trud i žrtvu. Zahvaljujemo se kolegama iz Sindikata pančevačke Rafinerije“, ističu u Udruženju.
Akcija prikupljanje sredstava za organizovanje hodočašća do Ostroga, planiranog za 12. maj ove godine i dalje se nastavlja, i svi ljudi dobre volje i otvorenog srca mogu da se pridruže podršci u skladu sa svojim mogućnostima.
Predsednik Sindikata Rafinerije nafte Pančevo Božo Dostić i direktor HSE Bloka Prerada Stanko Pavlović sastali su se sa novom direktorkom Doma zdravlja Pančevo dr Zoricom Sokić i njenim timom saradnika, a povodom rešavanja problema koji su nastali sa obustavom rada Ambulante RNP, odlukom prethodnog menadžmenta Doma zdravlja.
Sastanak je protekao u konstruktivnoj atmosferi i novom rukovodstvu Doma zdravlja su predočene potrebe velikog broja radnika Rafinerije za lako dostupnim uslugama zdravstvene službe. Na sastanku je preliminarno dogovoreno da se ponovno otvaranje Ambulante može očekivati početkom marta meseca ove godine, a Dom zdravlja za početak planira da opredeli jednog lekara i jednu medicinsku sestru koji bi radili u Ambulanti RNP radnim danima od 7.00h do 15.00h.
Kompanija NIS a.d. Novi Sad je nedavno preuzela Petrohemiju Pančevo, pa se očekuje da će i zaposleni Petrohemije, kao i zaposleni TE-TO koristiti usluge Ambulante RNP. Iz tog razloga i zbog velikog broja zdravstvenih kartona koje već sada ima Ambulanta RNP, u narednom periodu se može planirati vraćanje i medicine rada u krug Rafinerije.
Finansiranje zarada medicinskog osoblja Ambulante RNP za ovu godinu obezbeđeno je u budžetu kompanije NIS.
Obaveštavamo kolege da je u toku prijavljivanje zaposlenih za preventivni oporavak u 2022. godini. Prijave se podnose kod rukovodioca, i potrebno je obavezno navesti željeni termin i željenu banju. Prva smena planirana je za 20. februar 2022. godine.
Preventivni oporavak traje 7 dana (5 radnih dana i 2 dana vikenda) i ove godine se organizuje sa lekarskim pregledom u Vrnjačkoj Banji (Hotel Merkur), Atomskoj Banji (Specijalna bolnica za rehabilitaciju Gornja Trepča – smeštaj u bungalovima) i Banji Junaković (Specijalna bolnica za rehabilitaciju „Junaković“), a bez lekarskog pregleda u Banji Ivanjica (Hotel Park), na Tari (Vojna ustanova Tara) i na Paliću (Hotel Park i Depadans Jezero).
Pravo na preventivni oporavak imaju svi zaposleni NIS-a i zavisnih društava, a prednost imaju kolege koji rade na poslovima sa povećanim rizikom i beneficiranim radnim stažom.
