Autor: admin

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo obaveštava članove da su u toku pregovori sa Poslodavcem u vezi sa povećanjem osnovne zarade, kao i pregovori za novi Kolektivni ugovor. Pregovore vode isključivo predstavnici delegirani od strane Poslodavca sa jedne strane i predstavnici koje je odredio reprezentativni sindikat sa druge strane.

Tokom godine Sindikat je morao više puta inicirati vanredne razgovore o povećanju zarada zaposlenih, zbog izuzetno visoke inflacije i rasta troškova života u značajno većoj meri u odnosu na prethodne godine. Prvi rezultati ovih razgovora bili su povećanje osnovne zarade u junu mesecu (7,5% mase za zarade), kao i isplata jednokratnog specijalnog bonusa svim zaposlenima u novembru, odnosno nagrađivanje zaposlenih za ostvaren odličan poslovni rezultat u ovoj godini.

Kroz svakodnevne razgovore koje Sindikat obavlja sa zaposlenima u svim postrojenjima dobijena je informacija o njihovim očekivanjima u vezi sa povećanjem osnovne zarade, koja je izneta Poslodavcu i na osnovu koje se dalje vode razgovori. Pored toga, ostvareni rezultati poslovanja u 2022. godini, kretanje zarade na nivou republike, kao i stopa inflacije koja je prema zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku u avgustu već dostigla nivo od 14% (što je višestruko više u odnosu na prethodne godine), samo su neki od elemenata koji se koriste za pregovaranje povećanja zarade u kompaniji.

Sindikat RNP insistira da se pregovori završe u najkraćem mogućem roku, a o postignutim rezultatima i budućim koracima će blagovremeno obavestiti članove.

U ponedeljak, 17. oktobra 2022. godine, u prostorijama Poslovnog centra NIS a.d. u Beogradu, održana je nacionalna radionica u okviru projekta „WIN“, u čijem sprovođenju učestvuje Samostalni sindikat radnika energetike Srbije. Na radionici je prezentovan projekat, ciljevi, očekivani rezultati i planirane aktivnosti, a učesnicima su predstavljene i naučene lekcije iz dosadašnjih aktivnosti.

Projekat „WIN“ – Budite informisani, aktivno učestvujte i sprečite sukobe tokom procesa donošenja odluka u kompanijama, predstavlja zajedničku inicijativu sindikata i organizacija poslodavaca Poljske, Španije, Rumunije, Severne Makedonije, Malte, Bugarske, Estonije i Srbije, čiji je cilj promocija transnacionalne saradnje između socijalnih partnera u podršci učešća radnika u procesu upravljanja promenama, sprečavanju i rešavanju sporova tokom restrukturiranja kompanija iz naftnog sektora. Očekuje se da se ovim projektom podigne svest o važnosti uključivanja zaposlenih i podsticanja njihovog učešća u ključnim procesima donošenja odluka tokom restrukturiranja kompanija.

Prilikom otvaranja radionice Veljko Milošević, predsednik Samostalnog sindikata radnika energetike Srbije, pozdravio je učesnike i podsetio na benefite koji se ostvaruju učešćem u ovom međunarodnom projektu.

Božo Dostić, potpredsednik SSRES, predstavio je rezultate analize zatečene prakse u Srbiji, sa preporukama za unapređenje iste. Zaposleni u svim kompanijama u Srbiji, pa tako i onima koje posluju u oblasti energetike, u praksi ne uživaju u punom sadržaju pravo na informisanje i konsultovanje, budući da kod nas ne postoji pravni okvir niti praksa da se zaposleni (odnosno, sindikati kao predstavnici zaposlenih) informišu i konsultuju o širokom spektru pitanja.

„Učešće zaposlenih u procesu donošenja odluka predstavlja sredstvo obezbeđenja legitimnosti i transparentnosti odlučivanja i donošenja poslovnih odluka, koje se direktno ili indirektno odnose na zaposlene. Da bi pravo na učešće radnika u odlučivanju u naftno-gasnom sektoru zaživelo i u praksi, neophodno je pre svega da se uspostavi celovit pravni okvir (npr. da se donese zakon o participaciji radnika, uredbe koje bi propisale jasne procedure…), a istovremeno da se vrši edukacija o efektima primene ovog prava kako poslodavaca, tako i sindikata i zaposlenih“, zaključio je Božo Dostić.

U utorak, 27. septembra 2022. godine, pogon “Vakuum destilacija” u Rafineriji nafte Pančevo obeležio je 40 godina postojanja.

Jubilej je obeležen tradicionalnim okupljanjem kolega i penzionera uz podršku menadžmenta Rafinerije, a Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je za tu priliku pripremio brendirani promo materijal, kao prigodni poklon za kolege.

Reprezentativni sindikat u kompaniji NIS a.d. Novi Sad je postigao dogovor sa Poslodavcem da se svim zaposlenima ove godine isplati specijalni bonus, u skladu sa odličnim rezultatima poslovanja u prva dva kvartala. Time je zahtev Sindikata u vezi sa zaštitom životnog standarda zaposlenih u uslovima globalne ekonomske krize, u delu koji se odnosi na isplatu jednokratne novčane nagrade, naišao na razumevanje kod akcionara.

Novčana sredstva će zaposlenima biti isplaćena u definisanom jednakom iznosu, 4. novembra, zajedno sa oktobarskom zaradom i redovnim bonusom.

Pored toga, Sindikat nastavlja dalje razgovore u vezi sa povećanjem osnovne zarade, kako ista ne bi bila ugrožena pod naletom inflacije koja je ove godine značajno veća u odnosu na sve prethodne godine.

Zaposleni na utovaru TNG u Rafineriji nafte Pančevo dobili su novu radnu prostoriju i prostoriju za odmor, zahvaljujući inicijativi Sindikata RNP koju je prepoznao i u kratkom roku realizovao menadžment Bloka Prerada.

Radnici na utovaru TNG su ranije koristili dotrajali kontejner bez mokrog čvora, pa je u cilju poboljšanja uslova rada bilo potrebno reagovati nabavkom novog kontejnera koji sada, pored radnog prostora, poseduje i kuhinju, toalet sa sanitarnim elementima, kao i opremu za grejanje i hlađenje.

Na ovaj način je dobijen radni prostor koji zadovoljava visoke standarde za rad i boravak radnika u RNP, i to je značajno i sa aspekta bezbednosti i zdravlja na radu, što je jedno od glavnih pitanja kojima je posvećen Sindikat Rafinerije nafte Pančevo.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo, i ove kao i svake prethodne godine, đacima koji u septembru polaze u prvi razred a čiji roditelj je član Sindikata, poklanja vaučere za kupovinu školskog pribora.

Vrednost vaučera je 3.000 dinara i mogu se iskoristiti u „Grafosovim“ knjižarama za kupovinu po želji. Poklon kartice se mogu podići radnim danima u prostorijama Sindikata RNP u Pančevu.

Svim đacima koji od septembra započinju novo važno poglavlje u životu Sindikat Rafinerije nafte Pančevo želi da se igraju što više, usvajaju nova znanja, budu radoznali, znatiželjni i uspešni na dugom i zanimljivom putovanju učenja.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo obaveštava članstvo da su tokom prethodne nedelje ka Poslodavcu pokrenute dve inicijative koje se direktno tiču standarda zaposlenih i preduzet novi korak u vezi sa problemima koji se javljaju kod preraspodele radnog vremena u Bloku Prerada.

Pre svega, pokrenuta je inicijativa za pregovore o povećanju osnovne zarade, odnosno da se zbog uvećane inflacije ali i odličnih poslovnih rezultata u prvih šest meseci odobri dodatno uvećanje budžeta za reviziju zarade u 2022. godini. Takođe je predloženo da se u uslovima povećane inflacije korekcije osnovne zarade u Kompaniji vrše najmanje dva puta godišnje, kako bi iste zadržale realni okvir.

Zatim je pokrenuta inicijativa za isplatu jednokratne nagrade zaposlenima za 2022. godinu, što bi bilo u skladu sa izuzetnim rezultatima poslovanja u prva dva kvartala tekuće godine. U ovom periodu, Kompanija je zabeležila rast neto dobiti za više od sedam puta u odnosu na isti period prethodne godine, uz istovremeni rast obima prerade i prometa.

Po pitanju različitog tumačenja preraspodele radnog vremena u Bloku Prerada od strane predstavnika Sindikata sa jedne strane i predstavnika Poslodavca sa druge strane, zatraženo je tumačenje od strane Inspekcije rada sa ciljem utvrđivanja činjeničnog stanja i rešavanja svih nejasnoća sa kojima se suočavamo kod primene instituta preraspodele radnog vemena u Bloku Prerada.

O svim narednim aktivnostima u vezi sa ovim inicijativama Sindikat RNP će blagovremeno konsultovati i obavestiti članstvo putem našeg web sajta.

Jedinstvena sindikalna organizacija NIS a.d. Novi Sad i Sindikat RNP bili su domaćini predstavnicima najvećih ruskih naftih sindikata, koji su došli u petodnevnu posetu sa ciljem razmene iskustava i dobre prakse u sindikalnom organizovanju i radu. Ruska delegacija u sastavu Aleksandar Badaškov, predsednik Sindikata Jaroslavske rafinerije, Nikolaj Donskih, predsednik Sindikalne organizacije Omske rafinerije, Vladimir Mazaev, zamenik načelnika katalitičkog krekinga i član rukovodstva Sindikata Jaroslavske rafinerije, Sergej Solovjov, predsednik Jedinstvene sindikalne organizacije Jaroslavske oblasti, posetila je sa domaćinima poslovne centre u Beogradu i Pančevu.

Poseta pančevačkoj Rafineriji organizovana je u sredu, 15. juna. Gosti su dočekani tradicionalnim znakom dobrodošlice – pogačom i solju, iz ruku dece u srpskoj nošnji iz KUD „Stanko Paunović NIS-RNP“ Pančevo.

Tom prilikom je održan sastanak sa Predsedništvom Sindikata RNP, na kome su razmenjena iskustva u sindikalnom radu. Gosti su govorili o tome kako održavaju veliki broj članova sindikata, budući da se kod njih u sindikat učlanjuje najmanje 80% zaposlenih, a u većini rafinerija je i top menadžment učlanjen u sindikat. Pored toga, u nekim naftnim kompanijama nije moguće produžiti menadžerske ugovore bez potpisa sindikata.

U svakoj ruskoj rafineriji i penzioneri ostaju članovi sindikata, postoji udruženje veterana, a zaslužni veterani nastavljaju da se druže na brojnim zajedničkim putovanjima.

Gosti i domaćini su razmenili iskustva i o sadržaju prava na preventivni oporavak koji se ugovara kolektivnim ugovorima, kao i o ostalim pitanjima koja su specifična za sindikalno delovanje.

Predsednik JSO Goran Takić i predsednik Sindikata RNP Božo Dostić su se zahvalili gostima na razgovoru o bitnim sindikalnim temama i organizovali drugi deo posete Rafineriji.

Odbor Sindikata Rafinerije nafte Pančevo doneo je odluku da se članovima Sindikata omogući pozajmica u iznosu od 30.000,00 dinara bez kamate.

Pozajmica se vraća u šest jednakih mesečnih rata, počevši od prvog narednog meseca od meseca kada su sredstva odobrena i uplaćena podnosiocu zahteva.

Član Sindikata RNP koji je zainteresovan za pozajmicu treba da popuni zahtev u prostorijama Sindikata, i isti će biti razmotren od strane Komisije Odbora.

Sredstva za ovu namenu prikupljaju se iz sindikalne članarine, i za početak akcije obezbeđeno je da se na mesečnom nivou odobri 20 zahteva za pozajmicu.

Na današnji dan, pre 23 godine, bombardovana je Rafinerija nafte Pančevo. Tog dana, u ranim jutarnjim časovima, NATO projektili su zauvek ugasili živote naših kolega Mirka Dmitrovića, Duška Bogosavljeva i Dejana Bojkovića.

Herojima Rafinerije danas je odata počast polaganjem venaca na spomen ploči u krugu fabrike. Pomen su odali predstavnici Sindikata RNP, rukovodstva Rafinerije i kolega iz Energane.

Njihovu žrtvu i hrabrost da i pod naletom NATO bombi ostanu na svojim radnim mestima i do kraja se bore za očuvanje elektroenergetskog sistema cele države, nikada neće zaboraviti ni kolege, ni Rafinerija, ni građani Pančeva i cele Srbije.

Sećanje na Mirka, Duška i Dejana živi svakoga dana u svima nama i čini nas istovremeno i tužnim i ponosnim. Neka im je večna slava i hvala!