Category: SindikatAktuelno

Na predlog zaposlenih omogućeno je da pomoć za našeg kolegu Zorana Ćirkovića bude uplaćivana i putem administrativne zabrane. Formular izjave se može dobiti u prostorijama Sindikata RNP ili preuzeti na ovom LINKU https://sindikatrnp.org.rs/administrativnazabrana/.

Popunjenu izjavu, kolege koje žele na ovaj način da pomognu u prikupljanju sredstava za Zoranovo lečenje, mogu poslati službi za obračun zarada NIS a.d. elektronskim putem, ili je dostaviti u prostorije Sindikata RNP.

Takođe, mogućnost direktne uplate na otvoren račun na Zoranovo ime u ERSTE banci je stalno dostupna (dinarski račun: 340-32439367-86).

Sindikat Rafnerije nafte Pančevo će na svom sajtu, svakog ponedeljka dok traje akcija, obaveštavati članstvo o visini prikupljene pomoći za Zorana. Svim kolegama koje su se već uključile u akciju zahvaljumo u ime Zorana i njegove porodice, kao i u naše lično ime.

Poštovane koleginice i kolege, dragi dobri ljudi,

pokrećemo akciju „SVI ZA JEDNOG OD NAS – ZA ZORANA ĆIRKOVIĆA“, sa nadom da ćete izaći u susret ovoj molbi i pomoći našem kolegi.

Zoran Ćirković je radnik Rafinerije nafte Pančevo od 19. avgusta 1996. godine, kada se zaposlio na radnom mestu vatrogasac, gde je proveo i dane bombardovanja 1999. godine. Nakon šest godina provedenih na ovom radnom mestu prelazi na mesto inženjera sigurnosti, gde radi sve do 2008. godine, kada postaje Komandir Vatrogasne jedinice. Zbog ograničenosti u radu na visini, 15. januara 2019. godine prinuđen je da traži novo radno mesto na kome se ne zahteva rad na visini, te je trenutno raspoređen u VJ Beograd (Ovča), na radnom mestu vođa smene II.

Zoran je član Sindikata RNP od prvog radnog dana u Rafineriji.

Pre izvesnog vremena Zoranu su počele da se javljaju ozbiljne zdravstvene smetnje u vidu nevoljnog uvrtanja trupa i jakih bolova u leđima. Usled toga, hospitalizovan je na Klinici za neurologiju Kliničkog centra Srbije, u januaru 2018. godine, kada su urađena opsežna ispitivanja zdravstvenog stanja našeg kolege. Zbog komplikovane kliničke slike, tim lekara Kliničkog centra Srbije nije uspeo doći do sigurne dijagnoze, već je kao moguće naveo dve retke bolesti – Distoni sindrom (Dystonia alia) i Sindrom ukočene osobe (Stiff person sindrom). Funkcionalna distonija, koja je jedna od pretpostavljenih Zoranovih dijagnoza, izaziva nevoljne mišićne grčeve ili kontrakcije, koje dovode do uvrtanja ili trzajnih pokreta i zauzimanja neobične pozicije tela.  Sindrom ukočene osobe je redak neurološki sindrom koji se karakteriše progresivnim mišićnim rigiditetom i bolnim mišićnim spazmima.

Kako oporavak nakon hospitalizacije nije išao željenim tokom, Zoran se uputio u Južnu Koreju, na kliniku u gradu Chonan, gde je u periodu od marta do aprila 2019. godine primao po dve terapije dnevno (ukupno 50 terapija), nakon čega je na završnom pregledu dr Lee Yong Jun konstatovao 30% poboljšanja Zoranovog zdravstvenog stanja. Troškove ovih terapija (10.500 američkih dolara) snosili su Zoran i njegova porodica. Sa terapijama u južnokorejskoj klinici je potrebno nastaviti u veoma kratkom periodu, jer su studije i klinička praksa pokazali da primenom ove terapije kod retkih bolesti suspektnih za Zoranovo stanje postoji velika šansa za uspeh – zaustavljanje progresije bolesti i konačno izlečenje.

Uzimajući u obzir urgentno stanje kolege Zorana kao i velike troškove lečenja za terapiju koja je jedina dala rezultate, otvoren je dinarski račun na ime Zoran Ćirković, u ERSTE banci, u cilju prikupljanja novčanih sredstava za njegovo lečenje:

Dinarski račun: 340-32439367-86

Kao Zoranovi prijatelji i kolege pokrećemo ovu akciju i pozivamo Vas da nam se pridružite u borbi za njegovo izlečenje.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo

U četvrtak, 11. jula 2019. godine, od 14.00 do 16.00h, u Amfiteatru RNP, prezentuje se metodologija za utvrđivanje optimalnog broja izvršilaca na poslovima sa povećanim rizikom u Bloku Prerada. Prezentaciju organizuje Poslodavac, sa ciljem upoznavanja Sindikata i zaposlenih sa metodologijom koja će se koristiti kod utvrđivanja optimalnog broja izvršilaca na radnim mestima koja su prepoznata kao mesta sa povećanim rizikom.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo poziva zaposlene da dođu na prezentaciju, i upoznaju se sa metodologijom koja će se primenjivati na njihovim radnim mestima.

Preuzmi poziv na prezentaciju.

Na sportskoj olimpijadi radnika Vojvodine – SORV 2019, koja je održana u periodu od 28. do 30. juna 2019. godine u Novom Bečeju, šahisti Rafinerije u sastavu: Predrag Basta, Radosav Đukić, Živadin Mitrović i Novica Marjanović, osvojili su treće mesto u konkurenciji deset ekipa predstavnika regiona iz Vojvodine, i na taj način ponovili uspeh sa prethodne olimpijade od pre četiri godine.

Na pojedinačnom turniru šahisti Rafinerije su osvojili još dve medalje, i to Predrag Basta drugo mesto i srebrnu medalju, i Živadin Mitrović treće mesto i bronzanu medalju u konkurenciji 22 igrača.

Pored šahista, Rafineriju nafte Pančevo je predstavljala i ekipa u malom fudbalu, koja je takođe postigla veliki uspeh i u konkurenciji 11 ekipa iz Vojvodine osvojila treće mesto i bronzanu medalju. Sindikat Rafinerije nafte Pančevo čestita našim članovima – Predragu Basti, Radosavu Đukiću i Novici Marjanoviću, kao i bivšem kolegi Živadinu Mitroviću, koji su nas obradovali odličnim rezultatima u ovom sportskom takmičenju.

404 Page Not Found

Vratite se na početni ekran

Sindikat upitio zahtev poslodavcu da zaposleni od 10 do 16 grejda dobiju linearno povećanje zarade

Na osnovu inicijative upućene od strane reprezentativnog sindikata kod poslodavca NIS a.d. Novi Sad započeti su pregovori u vezi sa korekcijom osnovne zarade. Pregovori se vode između pregovaračkih timova sindikata i poslodavca, a revizija osnovne zarade planirana je za jul mesec.

Odbor Jedinstvene sindikalne organizacije NIS a.d. Novi Sad 14. juna je zvanično obavestio Generalnog direktora da je stav sindikata da zaposleni od 10 do 16 grejda treba da dobiju linearno povećanje zarade, kao i o tome da je potrebno da u narednom periodu poslodavac i sindikat potpišu sporazum o reviziji zarade.

Takođe i Odbor Sindikata RNP je doneo zaključak da svi radnici treba da dobiju linearno povećanje osnovne zarade, i poručio da Sindikat ne podržava nejednak tretman zaposlenih u različitim organizacionim jedinicama. Imajući u vidu složenost i obim poslova radnika u Rafineriji, kao i još uvek aktuelan problem sa smanjenim brojem izvršilaca na mnogim radnim mestima, Sindikat RNP insistira da se već sada sa poslodavcem napravi sporazum koji bi bio osnov za pregovaranje svih budućih korekcija osnovne zarade, a kojim bi se jasno definisali kriterijumi za određivanje budžeta za povećanje zarade i utvrdilo pravilo da plate svih zaposlenih budu linearno povećavane. Budžet koji se za ovu namenu (povećanje osnovne zarade) stavlja na raspolaganje sindikatima je najvažnije pitanje koje je potrebno jasno precizirati pre početka pregovora.

SASTANAK PREDSEDNIŠTVA SINDIKATA RNP SA ZAPOSLENIMA U VATROGASNOJ JEDINICI PANČEVO

Predsedništvo Sindikata Rafinerije nafte Pančevo 5. juna 2019. godine održalo je sastanak sa zaposlenima u Vatrogasnoj jedinici Pančevo. Povod za održavanje sastanka jeste problem koji zaposleni u Vatrogasnoj jedinici RNP imaju sa nepriznatim pravom na beneficirani radni staž.

Sindikat RNP i zaposleni su jedinstveni u stavu da postoje opravdani razlozi da se na radnim mestima u Vatrogasnoj jedinici Pančevo staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem. Poslovi koje zaposleni obavljaju na tim radnim mestima su posebno teški, opasni i štetni po zdravlje i pored toga što su primenjene sve opšte i posebne mere zaštite utvrđene propisima. Vatrogasna jedinica u Rafineriji je profesionalna vatrogasna jedinica, a Rafinerija, prema odredbama Zakona o zaštiti od požara, ulazi u prvu kategoriju ugroženosti od požara, zbog čega Sindikat smatra da je poslodavac dužan da ova radna mesta utvrdi kao radna mesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem.

Kako poslodavac nije odgovorio na inicijativu Sindikata RNP upućenu 21. januara 2019. godine, kojom se tražilo da se beneficirani status utvrdi za radna mesta komandir Vatrogasne jedinice, vođa smene, vatrogasac i vozač vatrogasnog vozila, na sastanku sa zaposlenima je doneta odluka da Sindikat zahteva hitan sastanak sa Direktorom Funkcije za HSE (Urlich Pebali) i Direktorom Funkcije za organizaciona pitanja (Natalia Bylenok), na kome će se insistirati na neodložnom otpočinjanju procesa utvrđivanja beneficiranih radnih mesta u Vatrogasnoj jedinici Pančevo.

Predsednik Sindikata RNP Božo Dostić ističe da se ćutanje poslodavca na osnovane i zakonom utemeljene zahteve zaposlenih ne može dopustiti, kao ni poigravanje sa pravima radnika, zbog čega će Sindikat po ovom pitanju upotrebiti sve raspoložive mehanizme kako bi pomogao onima zbog kojih postoji.