Category: SindikatAktuelno

Obaveštavamo sve zaposlene da je došlo do promene ograničenja najmanjeg iznosa računa za kupovinu putem administrativne zabrane.

Umesto dosadašnjeg iznosa od 10.000,00 dinara sada je najmanji iznos kupovine koji je moguće realizovati na rate, putem administrativne zabrane, 7.000,00 dinara.

Korona i 2021. godina, kako je Sindikat pomogao da se poslovanje održi a da zaposleni u ovim posebnim okolnostima budu što bezbednij i  zdraviji?

– I godinu za nama je, nažalost, obeležila veoma nepovoljna epidemiološka situacija u vezi sa zaraznom bilešću COVID-19, koja je uticala kako na zdravlje zaposlenih, tako i na njihov standard. Od početka izbijanja pandemije Sindikat RNP se veoma odgovorno postavio, insistirao na primeni svih mera prevencije propisanih od strane države, kao i onih posebnih mera koje je posoldavac uveo, a sa ciljem sprečavanja širenja zarazne bolesti među zaposlenima. Sa tim u vezi, uspeli smo da obezbedimo organizovanje vakcinacije prvom dozom vakcine protiv COVID-19 u krugu Rafinerije, za sve zaposlene i članove njihovih porodica koji su želeli da se i na taj način zaštite od zaražavanja. Na ovaj način smo zaposlenima olakšali pristup vakcinama i mnoge podstakli da se vakcinišu. Pored toga, imajući u vidu činjenicu da zaposleni na kovid bolovanju ne primaju punu platu, Sindikat im je izlazio u susret i u skladu sa svojim mogućnostima obezbeđivao finansijsku pomoć.  Na našu veliku žalost, dvojica naših kolega Rafineraca je u septembru izgubilo bitku sa korona virusom, i to jeste najveći, nenadoknadivi gubitak koji smo imali u Rafineriji. Zbog svega toga, koristimo svaku priliku da apelujemo na kolege da se u ovim teškim vremenima pre svega brinu o svom zdravlju, preduzimaju sve raspoložive mere prevencije i time zaštite i sebe i svoje najbliže, ističe predsednik Sindikata Rafinerije nafete Božo Dostić.

Šta su najbitniji događaji u NIS-u i Rafineriji u 2021. godini,  posebno za Sindikat?

– Svakako najveći događaj na nivou kompanije, ne samo za Rafineriju nafte Pančevo, tiče se Postrojenja „Duboka prerada“, koje je zvanično otvoreno krajem 2020. godine, a u 2021. godini je radilo u punom obimu. Sa ovim projektom je naša Rafinerija prošla drugu fazu modernizacije i postala jedan od najmodernijih prerađivačkih kompleksa u Evropi. Dubina prerade je 99,2%, što je standard koji se poštuje samo u najboljim svetskim rafinerijama. Kada je reč o ekološkim benefitima, sa “Dubokom preradom” je prestala proizvodnja mazuta sa visokim sadržajem sumpora, smanjuje se emisija praškastih materija, a istovremeno se povećava energetska efikasnost. Efikasan rad ovako značajnog postrojenja u krajnjoj instanci predstavlja dobar znak za poslovnu i finansijsku stabilnost na nivou kompanije, što je sa aspekta sindikalnog delovanja najvažnije. Treća faza modernizacije Rafinerije nafte Pančevo planirana je za 2022. godinu, tačnije nastavak aktivnosti koje se tiču rekonstrukcije postrojenja katalitičkog krekinga (FCC) i izgradnje postrojenja za proizvodnju visokooktanske komponente benzina. Na ovaj način poslodavac investira u povećanje vrednosti rafinerijskih proizvoda. Za sve nas je jako važno da se modernizacija pančevačke Rafinerije odvija u skladu sa plairanim, jer moderna i efikasna rafinerija znači i bolje poslovne rezultate, od čega i zavise uslovi rada naših zaposlenih, a što je za Sindikat uvek bilo najvažije pitanje, navodi Dostić.

 Koliko je značajno ući u razgovore o povećanju zarada? Dokle se stoglo po toj inicijativi?

– Svi smo danas svedoci da pandemija korona virisa nije donela samo zdravstvenu krizu, već je u velikoj meri zapretila i životnom standardu ljudi. Naš Sindikat je stoga analizirao kretanje inflacije kod nas nekoliko godina unazad i prateći rast osnovne zarade zaposlenih, zbog čega smo poslodavcu uputili inicijativu za ulazak u proces pregovaranja sa temom povećanja osnovne zarade.  Tokom 2021. godine u Srbiji se beleži povećana inflacija, odnosno indeks troškova života u 2021. godini, koja se prema podacima zvanične statistike kreće u visini od 6,6%, što je tri do četiri puta više od inflacije zabeležene poslednje tri godine (2020 – 1,3%, 2019 – 1,9% i 2018 – 2%). Već u avgustu je Narodna banka Srbije izašla sa saopštenjem da je međugodišnja inflacija dostigla najviši nivo od 2013. godine. Dakle, i prema zvaničnim statističkim podacima, ali i na osnovu našeg ličnog svakodnevnog iskustva, možemo da osetimo da je 2021. godina bila najlošija u pogledu socijalne stabilnosti i da je sa tim u vezi potrebno hitno reagovati. Reprezentativni sindikat je uputio zahtev poslodavcu, koji je predložio da se o ovoj temi zvanično razgovara na proleće ove godine, kada će biti dostupni svi makroekonomski pokazatelji. Sve dostupne pokazatelje će i sam Sindikat analizirati, organizovati prethodne sastanke i razgovore sa radnicima, i u pregovore ući sa obrazloženim predlozima, a sve u cilju očuvanja standarda naših zaposlenih, odgovorio je Dostić.

Zašto je značajno ne samo za RNP i zaposlene, nego i za PH zaposlene, da se obnovi rad Ambulante Rafinerije?

– Ambulanta Medicine rada RNP je počela sa radom iste godine kad i Rafinerija nafte Pančevo (1968) i naši radnici su od prvog dana imali na ovaj način obezbeđenu zdravstvenu zaštitu, što je prepoznato kao najbolje rešenje s obzirom na veliki broj zaposlenih u Rafineriji, kao i na prirodu posla koja se ovde obavlja (radna mesta sa povećanim rizikom).  Rad Ambulante RNP obustavljen je 8. marta 2021. godine odlukom menadžmenta Doma zdravlja Pančevo, čiji je ona organizacioni deo. Ovo je u ogromnoj meri produžilo put za dobijanje zdravstvenih usluga radnicima Rafinerije. Svi zaposleni su bili preusmereni na svoje matične domove zdravlja, prema mestu prebivališta, gde su se javljali za dobijanje potrebnih zdravstvenih usluga, regulisanje bolovanja, dok se za slučaj povreda na radu ili pogoršanja zdravstvenog stanja angažovao sanitet RNP koji je prevozio zaposlene do prijemnog odeljenja Gradske bolnice u Pančevu. Ovakav režim rada se pokazao kao izuzetno nepovoljan za zaposlene, koji zbog prirode posla imaju veće potrebe za lako dostupnom zdravstvenom službom. I Sindikat RNP i zaposleni su imali razumevanje za razloge privremene obustave rada u jeku pandemije korona virusa. Međutim, kako do ukidanja ove privremene odluke nije došlo u narednim mesecima, čak i onda kada se beležio pad broja zaraženih, Sindikat je na učestale zahteve članstva inicirao razgovore sa osnivačima Doma zdravlja, a sa ciljem vraćanja Ambulante RNP u redovno funkcionisanje. Naš poslodavac je razumeo potrebe radnika za uslugama Ambulante RNP i Domu zdravlja Pančevo je ponuđen budžet za zdravstveni kadar Ambulante, nakon čega je dogovoreno da početkom ove godine Ambulanta ponovo bude u funkciji radnika RNP.  Lično sam očekivao više razumevanja i kooperativnosti od strane menadžmenta Doma zdravlja Pančevo, budući da i Sindikat RNP, i poslodavac uvek izlaze u susret potrebama pančevačkog zdravstva, a sve u duhu negovanja dobre saradnje i funkcionisanja u opštem interesu, ističe Dostić.

Šta mogu očekivati Petrohemičari posle potpisivanja strateškog partnerstva? Hoće li doći do zajedničkog rada više sindikata ili neke druge vrste tešnje saradnje?

– Ugovorom o strateškom partnerstvu kompanija NIS je povećala vlasnički udeo u HIP Petrohemiji na 90% akcija. Istovremeno, kompanija NIS se obavezala na dokapitalizaciju i izgradnju postrojenja za proizvodnju polipropilena kapaciteta od minimum 140.000 tona godišnje u roku od šest godina. Mi kao predstavnici Sindikata Rafinerije nafte Pančevo očekujemo da će strategija razvoja Petrohemije, koja je planirana ovim ugovorom, biti u korist zaposlenih, koji su poslednjih godina radili u nepovoljni uslovima, ali su ipak ostali verni Petrohemiji.  Takođe, što se tiče budućeg modaliteta saradnje sindikata, očekujem da ćemo uspostaviti model koji će pre svega biti u funkciji zaposlenih i zaštite njihovih prava, jer sindikat je na prvom mestu servis radnika i svi imamo isti cilj ispred sebe, naglasio je Dostić. 

Izvor: 013info Sre, 19/01/2022 – 19:35

Jedinstvena Sindiklna Organizacija Naftne Industrije Srbije, prošle nedelje je na zahtev svog članstva, uputila inicijativu Generalnom Direktoru za pokretanje pregovora u vezi sa povećanjem osnovne zarade zaposlenih.

Tokom 2021. godine u Srbiji se beleži povećana inflacija, odnosno indeks troškova života u 2021. godini, koja se prema podacima zvanične statistike kreće u visini od 6,6%, što je tri do četiri puta više od inflacije zabeležene poslednje tri godine (2020 – 1,3%, 2019 – 1,9% i 2018 – 2%). Već u avgustu je Narodna banka Srbije izašla sa saopštenjem da je međugodišnja inflacija dostigla najviši nivo od 2013. godine.

Imajući u vidu sve poremećaje kako društvene, tako i ekonomske sfere života do kojih je dovela pandemija korona virusa koja je i dalje prisutna, čini se da je strah od udara na standard i domaćinstva bio opravdan.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo insistira da se sve napred navedene okolnosti predoče Poslodavcu u neposrednom dijalogu, sa ciljem hitne intervencije i povećanja osnovne zarade zaposlenih u narednoj godini, budući da su projekcije stope inflacije i za narednu godinu izuzetno nepovoljne.

Povodom problema koji je nastao sa obustavom rada Ambulante RNP, Sindikat Rafinerije nafte Pančevo se zvaničnim putem obratio i Pokrajinskoj vladi za pomoć i učestvovanje u rešavanju nastale situacije. Zahvaljujući razumevanju od strane predsednika Pokrajinske vlade gospodina Igora Mirovića, organizovan je sastanak predstavnika Sindikata RNP sa dr Snežanom Bojanić, pomoćnicom Pokrajinskog sekretara za zdravstvo.

Na sastanku sa predstavnicima Pokrajinskog sekretarijata za zdravstvo dogovoreno je da Ambulanta bude ponovo otvorena od januara 2022. godine. Vraćanje Ambulante RNP u redovan režim rada od januara rezultat je rešenja koje je Domu zdravlja Pančevo, u čijem sastavu se nalazi Ambulanta RNP, ponuđeno na nivou kompanije. Menadžment Bloka Prerada čini sve da Ambulanta počne sa radom i pre početka naredne godine.

Iako rad Ambulante nije u nadležnosti sindikalne organizacije, Sindikat RNP se uključio u aktivnosti sa ciljem rešavanja ovog pitanja, jer se svi zajedno, kao zaposleni u Rafineriji, svakodnevno suočavamo sa ovim problemom. U ovim aktivnostima Sindikat je veliku podršku dobio od Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, uz čiju pomoć je pitanje Ambulante RNP stavljeno na dnevni red nadležnih instanci.

Najbolji rafinerci Bloka Prerada vratili su se sa takmičenja Gasprom njefta “Najbolji u struci”, održanog u Moskvi, u konkurenciji više od 100 takmičara.

U jakoj konkurenciji, i kao jedini stranci na takmičenju, naše kolege su ostvarili zapažene rezultate i zavredeli brojne simpatije domaćina.

Ivan Vasilj, Petar Milivojević, Dragan Jović, Nenad Zarić i Olgica Ristić iz Moskve donose jedinstvene utiske o domaćinima, kolegama i samoj organizaciji takmičenja, kao i vredno iskustvo i nove ideje. Takođe, ovo takmičenje je bilo jedinstvena prilika za upoznavanje sa novim tehnologijama koje koriste rafinerije Gasprom njefta.

Prema rečima Olgice Ristić, rukovodioca Službe za tehničke obuke, svi učesnici su pokazali zavidne veštine i znanja – i operateri i kolege koji su predstavili inovativne projekte. “Bilo je to odlično iskustvo, zabeležila sam za sebe neke ideje za vreme boravka u Moskvi jer je važno da konstantno radimo na unapređenju svog rad”, zaključila je Olgica Ristić

Povodom odlaska četvorice kolega iz Bloka Prerarada u Moskvu, na takmičenje najboljih rafineraca na nivou Gaspromnjefta („Najbolji u profesiji 2021“), kompanija je pripremila prigodan video kojim je Ivanu Vasilju, Draganu Joviću, Nenadu Zariću i Petru Milivojeviću poželela srećan i uspešan put. Najbolji rafinerci iz Pančeva su na put novih pobeda otišli juče.

Srećno, kolege!

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo je i ove godine nastavio sa tradicijom podele poklon vačera za prvake, čiji su roditelji članovi Sindikata RNP. Ove godine Sindikat je podelio oko sto vaučera u vrednosti od 2000 dinara, koji se mogu iskoristiti za kupovinu školske opreme.

Kako je prošle godine zbog epidemije korona virusa izostala dodela vaučera za prvake, sva deca koja su prošle godine krenula u prvi razred obuhvaćena su ovogodišnjom akcijom Sindikata RNP, tako da su uz prvake sada obuhvaćena i deca članova Sindikata koja kreću u drugi razred.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo prvačićima želi puno sreće u novom životnom razdoblju, a svim školarcima uspešnu i zdravu školsku godinu.

Povodom obustave rada Ambulante RNP, koja je na snazi od 8. marta ove godine, i nemogućnosti dogovora sa menadžmentom Doma zdravlja Pančevo o ponovnom vraćanju Ambulante u redovan režim rada, Sindikat RNP se za pomoć u rešavanju ovog problema obratio gradonačelniku Pančeva, Aleksandru Stevanoviću i predsedniku Skupštine grada Pančeva, Tigranu Kišu.

Skupština grada Pančeva je osnivač Doma zdravlja Pančevo, a Ambulanta RNP, koja je od prvog dana rada Rafinerije stavljena u funkciju pružanja zdravstvene zaštite našim radnicima, organizacioni je deo pančevačkog doma zdravlja. Uz razumevanje za razloge privremene obustave rada u jeku pandemije koronavirusa, Sindikat RNP je u periodu mirnije epidemiološke situacije nastojao da menadžmentu doma zdravlja predoči potrebe radnika za lako dostupnom zdravstvenom službom i vraćanjem Ambulante RNP u redovno funkcionisanje.

Kako dosadašnji pokušaji nisu doveli do dogovora u vezi sa ponovnim otvaranjem Ambulante za radnike Rafinerije, Sindikat RNP je mišljenja da je u rešavanje ovog problema potrebno da se uključi sam osnivač, odnosno grad Pančevo, u čijoj je nadležnosti rad doma zdravlja na teritoriji grada. U molbi upućenoj osnivaču predočeno je veliko nezadovoljstvo radnika koji su po prvi put od otvaranja Rafinerije ostali bez mogućnosti da zdravstvenu zaštitu dobiju u krugu fabrike.

Na ovogodišnjem takmičenju „Najbolji u profesiji“ između 60 učesnika iz Bloka „Prerada“ istaklo se dvanaest najboljih u pet kategorija, od kojih se sedmorica kolega kvalifikovalo za put u Moskvu na GPN takmičenje, gde će se takmičiti sa najboljim rafinercima iz svih rafineraja na nivou Gasprom njefta.

U kategoriji najbolji operater tehnološkog postrojenja najbolje plasirani su Dragan Jović, Ivan Vasilj i Nebojša Katana, u kategoriji najbolji operater Manipulacije Stojan Apostolovski, Milan Stokić i Miodrag Radović, u kategoriji najbolji operater Energane Slobodan Savanović, Nenad Zarić i Igor Stanković, i u zajedničkoj kategoriji stručnih saradnika Instrumentacije i Električara trafostanica Petar Milivojević, Nikola Vitorović i Jovan Arbutina.

Po trojica najboljih kolega u svakoj kategoriji dobilo je prigodne novčane nagrade – 50.000 dinara za prvo mesto, 30.000 dinara za drugo i 20.000 dinara za treće mesto. Nagradne vaučere dodelio je direktor Bloka „Prerada“ Vladimir Gagić, koji je tom prilikom istakao da su ovakva takmičenja ponos pančevačke rafinerije. „Naša rafinerija konstantno se modernizuje i razvija, ulaže u velike projekte i opremu. Ipak, moderna rafinerija u pravom smislu te reči jeste ona koja ima stručne ljude koji se stalno usavršavaju i uče. Zato smo ponosni na sve učesnike, a posebno na pobednike ovog takmičenja – oni su još jedan dokaz da Blok „Prerada“ ima kvalitetne i osposbljene stručnjake koji umeju da upravljaju Rafinerijom“, istakao je direktor Gagić.

Sindikat Rafinerije nafte Pančevo čestita svim učesnicima na pokazanom zavidnom nivou profesionalnog znanja i pruža punu podršku kolegama koji su se kvalifikovali za takmičenje u Moskvi. Velika zainteresovanost kolega za takmičenje „Najbolji u profesiji“ samo je još jedna potvrda da naša Rafinerija počiva na znanju i stručnosti svojih radnika.